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面试没问期望工资
求职
面试
的时候,HR问薪金
期望
是多少,但是我想了解该公司能给多少,一般...
答:
如果HR说:我们可以满足你的需求,但还须……,说明
工资不
会是问题,肯定就是你个人的问题了。如果HR说:我们会根据你的能力等确定工资,说明对方可能开不出你的要求。HR的回答不在上述二种情况的时候,说明对方还
未
到决定录用的阶段,要么你不符合对方要求,要么可能还会有一轮
面试
。
面试
时HR问你
期望薪资
怎么办?
答:
如果给出的
薪资
接近,可以设定一个范围,比如5500至7000元,解释为根据工作量的浮动,这样可以强调你的能力和工作能力的可扩展性。总之,
面试
时薪资问题的回答应该策略性地展示你的
期望
,同时保持灵活和职业态度,以便与雇主达成双赢的协议。以上建议仅供参考,具体策略需要根据个人情况和行业标准进行调整。
面试
的时候被问到
期望薪资
,怎么回答比较巧妙?
答:
所以大家千万要记住,在
面试
的时候要放松心情,拿起你的自信,不管怎么样要拿能力说话,如果自己有能力的话,被问到
期望薪资
的时候,你大可以说出你的想法。毕竟自己有想法的人通常走到哪里都是特别受欢迎的,如果没有自信的人,就算薪资说的特别低也
不
会走到很高的位置。
别人问你
期望工资
多少怎么回答?
答:
当第一点已经基本明确了自己的
期望薪酬
时,也
不
着急回答人事关于期望薪酬的问题,这个时候我们可以反问人事“您觉着通过我这几轮
面试
的表现,薪酬可以给到什么水平呢?”如果人事直接回答了一个薪酬,那么无论是低于还是高于我们的预期,那么下一步我们就可以围绕着人事提出的薪酬和自己的期望薪酬谈,最终...
当
面试
官问你“
期望
的
薪酬
是多少”时,我该如何回答呢?
答:
按照自己心目中对于这份工作最期待的
薪资
来说,
不
要在那个时候表现出自己比较纠结的一面。
面试时可以直接
问面试
官待遇问题吗?怎么问比较合适?
答:
面试时可以直接
问面试
官待遇问题吗?怎么问比较合适?很多人面试的时候,都会被问到“
你期待薪资
是多少”这个问题,有的人说了一个心理想要的一个数字,对方爽快的答应,这个时候瞬间感觉自己要少了,这里面就涉及到薪资谈判的技巧。合格的应聘者首先应该明确市场价格,这个和谈恋爱有点像,首先要明确自己...
面试
时,
问你期待薪资
多少,该怎么回答?
答:
2、当出现对方给出的价格低于你的
期望薪资
时,记得表现自己的信心,“我相信通过我的努力和表现,会在短时间内或试用期后,得到甚至超越我的期望薪资”。(同时可以将话题转移到公司福利上去)其实像很多大企业,
不
可能没有自己的薪资标准要求,问这个问题更多是看你的态度,就算
面试
时报价很高又相谈甚欢...
面试
时HR问我转正后的
期望薪资
,我说了3000左右,说完就后悔了。她会根 ...
答:
会的,我就是个例子,本来岗位
工资
挺高,企业也急需用人,
面试
领导对我特别满意,结果问道我之前待遇,我傻啦吧唧只说了
月薪
,实际上我之前的公司,各种有节日津贴,季度奖金,年终奖金,春节机票,占了
薪酬
很多部分,不过他只是问我月薪我就说了。尼玛结果到公司时给我的待遇和我之前的公司差
不
多,月薪...
跳槽后
面试
官
问你期待工资
多少时,该怎么回答
答:
在
面试
时,如果你是工作后跳槽的话,HR都会问“你之前的
工资
是多少?” 或者 “你
期望
的
薪资
是多少?”下面就和大家分享下,欢迎留言讨论。面试时回答薪资问题就像和朋友玩扑克牌,但是
不
要摆出Poker face 哦!(还是我的一贯风格,先上个比喻,通俗易懂)根据锚定效应,如果你先暴露了具体的薪资数目...
当被
面试
官问到期待
薪资
时,要
不
要如实回答呢?该怎样回答比较合适?_百度...
答:
当HR问你
期望
的
薪资
时,你最好根据求职过程中的对比,说出更符合职位和自己实际情况的薪资要求,这需要你提前对行业和职位的薪资标准有一个大致的了解。在申请工作之前,你应该先了解雇主某些职位的
薪水
。如果你想去
面试
,那意味着你对薪水满意,所以
不
要说薪水高于职位。如果你真的想要这份工作,你可以...
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