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面试没问期望工资
被HR问“你的最低期待
薪资
是多少?”时,怎么回答最好?
答:
神态或语言上,越在乎“
期望薪资
”,在
面试
官看来,越没有自信心,(尤其还有一类人:在详细了解工作内容和岗位要求之前,去主动问岗位薪资的,这类人不是被淘汰,就是被“砍价”!)2、判断求职的主要动机每个人求职的主要动机都不一样,有的人只追求高薪、有的人更在乎发展空间。一般我们在问“期待...
面试
时,人事问你
期望工资
和以前工资是多少,有什么目的,该怎么回答...
答:
如果你对
薪酬
的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用
不
起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一:我...
面试
时,在提问环节,应该提哪些问题呢?
答:
通过问询申请人
期望
的
薪资
、福利和其他补偿方案,雇主可以更好地了解申请人的期望和要求。
面试
如此重要,机会如此难得,那我们在面试时要注意的问题也就越多。面试中的提问环节和申请人提问的机会同等重要,因为它不仅可以帮助雇主深入了解申请人的技能、经验和兴趣,还可以让申请人更好地了解公司的文化和工作环境。 通过...
面试
时被问期待
薪资
你会怎么说?
答:
如果自己
面试
的时候被问期待的
薪资
是多少,自己可以直接说出来,没有必要掩盖什么,也没有必要为了获得工作而去降低自己的
工资
标准,在这件事情上自己有着深刻的体会。记得自己刚刚大学毕业的时候,自己因为学习的是汽车工程专业,但是自己对这个专业非常的
不
感兴趣,而且也不喜欢,所以自己在大学毕业之后选择...
面试
被问到自己的
期望薪资
,应该如何回答呢?
答:
那样
面试
者能够在自身可接纳范围之内开展探讨,与此同时加重对公司的掌握。自然,如果只是见习生或是刚毕业大学生,一般来说就按企业基本上
薪酬
规章制度走便是了。不必随便展示牌面,先了解薪酬构造再回应。即然HR早已问你的薪酬期待了,表明对你令人满意,因此当HR询问你这些问题的时,你完全可以落落大方...
我想问下如果
面试
官问你
工资期望
多少,我要的
不
多如何回答
答:
我个人觉得 说高说低都
不
好 说高了 离开公司的
薪酬
体系太多 拿不到off 说低了 会怀疑你的水平 所以 你要知道目前市场 你应聘的岗位大约多少 自己的工作经验在一个什么水平 再垫垫脚 就OK 还有如果目标的企业他的雇主品牌知名度较好 你希望入职 可以暗示可以接受公司的薪酬体系标准 ...
当被
面试
官问道
期望薪资
的时候该如何回答?
答:
其实相信大家应该都知道,对于在职场中生活的人而言,他们应该都会有很多的。 期望的,而且有很多的
面试
官会对我们有一些学问。比如说问我们期望的工资是多少,那么当面试官问我们
期望薪资
的时候,这样的时候我们应该怎么回答呢?其实是有很多的话语的,但是对于
不
同的面试官有不同的学院方式以及回答的方式...
面试
如果问你
薪资
希望多少
答:
1、利用锚定效应,提高
薪资
要求 锚定效应一般指沉锚效应。沉锚效应,心理学名词,指的是人们在对某人某事做出判断时,易受第一印象或第一信息支配,就像沉入海底的锚一样把人们的思想固定在某处。当
面试
官问你,
你期待
的薪资是多少时,
不
要直接回应对方自己对于
工资
的期待,为什么呢?一来,你直接亮明...
面试
谈
工资
时,对方问你的
期望
,如何回答?
视频时间 01:55
面试
官问你
期望
的
工资
的时候,你应该怎么回答?
答:
一般当
面试
官问到你
薪资
期待时,基本可以判断企业对你的岗位匹配度是认可的,但也别盲目乐观,狮子大开口,很容易给企业留下坐地起价、
不
职业的印象,当然,过分低谷自己,报一个很低的价格,也会让企业怀疑你是不是“物有所值”,毕竟,面试的时间很短,谁也不敢百分百肯定自己的判断。所以,当企业...
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