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面试和入职工作内容不一样
入职
时的学历和
面试
说的
不一样
,但公司还是录用了,我要续继做下去吗...
答:
入职
时的学历和
面试
说的
不一样
,但公司还是录用了,公司考虑到你有能力,能够胜任皆职位,面试时你很坦诚,面试官只看能力,给你一个机会,你一定要抓住机会,认真踏实地做好本职
工作
,不要让他们失望,可以继续做下去,做优秀的自己。
面试
谈的工资待遇和上班之后不一致
答:
面试谈的工资待遇和上班之后不一致。那你就可以直接
跟面试
,你的人谈这个问题。提出面试的时的工资待遇。如果不一致的话。一定要主动的提出来。你不出提出来就当没有这回事
一样
。
公司为什么会存在同岗
不同
酬的现象?
答:
在岗位定薪酬时的前提基础就是岗位工作分析,通过岗位分析可以确定职责权限与任职资格,因此,即使是同一个岗位,你在
面试
时,因为公司发展阶段
不同
,对岗位的工作要求就有了变化,那对应的,薪资定位就
不一样
了,这也是我们工作一段时间后,发现
工作内容和入职
时有变化的原因。职位评价呢,主要是根据当时...
新公司
入职
后被分配和offer职位不符的
工作
,如何妥善解决?
答:
回到问题。先说薪资,销售的薪资的组成是底薪+提成,提成要占工资的大部分,就算是管理岗也
一样
,工资都是和团队总业绩挂钩的,你不把团队带好,为公司创造出业绩来,才刚
入职
就想着公司会给你高工资?
工作
范围,销售岗位的工作范围并没有像前台这些岗位一样那么明确,管好自己的一亩田三分地就行了。
在招聘信息和公司实况严重不符的公司
工作
是什么体验?
答:
后来
工作
不到半年的时候我就辞职了,因为这份工作不仅工作压力大,薪资待遇也是不咋的。而且最主要的是这家公司在招聘时候给出的信息和自己在实际工作后的要求是
不一样
的,有着很多不吻合的地方。这种被欺骗的感受真是糟糕透了。在这之后我又找了个工作,当时说的是无责任底薪4000元。但是工作之后我才...
用人单位发了offer,
入职
前一天突然通知我,简历
与
实际
工作
经验不符,麻痹...
答:
那单位是生产医疗手套,好像叫蓝帆医疗。不知道你被那个单位坑的,我前同事还提醒我当心这单位,薪资再好也别去,这单位坑人没商量,谈好的待遇不兑现,没人能过试用期。 来自职Q用户:匿名用户 有一种操作叫背景调查,可能对你做了背景调查以后发现问题了 来自职Q用户:郑女士 ...
对公司部门的整体感觉
与入职
前是否
不一样
?
答:
通常是2种情况才会这样,1种是求职者比较优秀,对方公司求贤若渴,先想办法把投资者“引进去”,之后再把你留下。另1种是想获取免费劳动力,试用期没工资,之后将你赶走。
入职
后的
工作内容
,与招聘时说的完全
不一样
,我该怎么办?如果不满意现在公司的状况,跳槽换工作去了另一家公司,这时会慢慢...
hr会对比离职证明和简历岗位吗,
面试和入职不
是
同
一个人
答:
肯定会的,在办理
入职
手续都会核对信息资料,
面试
工资
和入职
工资
不一样
是为什么?
答:
有可能在
面试
时,说的是工资总收入,而不是拆分了绩效、试用期的工资。
面试
的工资和正式合同上的
不一样
,我该怎么办?
答:
面试
进行得很顺利,是正规流程的正常面试,没什么问题。然后我就入职了然后经历了入职培训签约的正常流程,一切都有条不紊地进行着。面试时公司给的工资
和入职
后
不一样
。如何避免入坑?入职后,和老同事聊聊公司的定位。
工作
第二周,和老同事一起吃饭,一个在公司工作一年多的老同事给了我真相。他说...
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