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面试和入职工作内容不一样
面试
官问你:上个
工作
和这个工作完全
不一样
,为什么这么选择?这个要...
答:
因为,我对贵公司的管理方面非常满意,希望自己能在贵公司这样的环境里
工作
。 对于这份工作,我觉得比较适合我,本人也对这份工作有比较大的兴趣。
试用期1个月主动辞职,这段经历可以不体现在简历中吗?对方是否能调查出来...
答:
试用期离职的履历用不用写在简历里面?”这个问题很多人都有这个疑问。我们要明白试用期离职,并不不丢人,这只能说明你是一个对职业有追求,不想凑合混日子的职场人。像公司组织架构的调整、公司倒闭、地域变迁、实际
工作内容与面试
时不符、承诺的薪资没有兑现等诸多外部因素,都会导致员工试用期离职的...
离职证明上的
入职
时间和
面试
时的口述还有简历上
不一样
答:
如果新公司注重这个事儿,那就有影响……但是,你完全可以把这个事儿解释清楚吧……5月份
入职
,7月份通过考核期成为正式员工……
怕
入职
后悔?学一下这些方法!
答:
③一定要检查offer里面的
内容
:offer里面一般会约定一些基本的内容,比如工资报酬,
工作
时间、地点、
入职
岗位、报到时间和携带的入职资料等,要检查相关信息是否
与面试
中谈的一致,出现不一致的信息。 如果收到的offer既没有薪资待遇,也没有录用岗位名称,更没明确试用期时间,那么这个offer并不是一个正式的offer,只是一个招...
...当时要我填了两次简历,但我这两次简历在
工作
时间上写的
不一样
...
答:
没事,真在乎你的,不会在乎填的东西少了两个月这么小个事。主要是
面试
时当面沟通后的印象,是否符合需要。
工资待遇
跟面试
的时候
不一样
,又没签合同,怎么办 ?
答:
很难认定口头约定的
内容
,公司没有签订书面合同是违法的。当然,要继续在公司
工作
,只好就书面合同的内容进行协商。如果离开,可以要求单位支付双倍工资。不给就去仲裁,或上法院。
面对招聘时候的条件和
面试
时候的条件
不同
,该怎么应对呢?
答:
工作
时,你有没有感觉到很多企业的招聘信息工资比实际
面试
中给的低,招聘信息为了吸引眼球而很高呢?最近收到了一个朋友的消息。 她收到了猎人很多HR和猎人的职位邀请。 工资一般在12万人以上,最高也就18万人左右。 作为南宁文案策划的妹妹,她怀疑城市、职位、段位普遍不会这么高。 这个职位的薪金是...
要签offer的公司
跟面试
的公司不是同一家公司,但是
工作内容
、环境...
答:
首先去查一下这个公司是不是签offer的代理,一般公司名气较小,会用代理的品牌来招人,如果是代理公司没有什么问题。如果不是的话可以直接询问
面试
官或者人力部门,如果无法给出合理解释,很可能是一个皮包公司,或者虚假公司。
...电话
面试
里面对方问我会不会PS.是否意味着这个职位的
工作内容
...
答:
电话里这样问,也许这家公司的人事助理需要懂PS方面的知识,否则人事不会平白无故问这样的问题,一般都会问
与工作
相关的。主要要看你应聘的到底是什么性质的公司的人事助理职位,公司主要营业范围,你可以仔细看看你所应聘公司的招聘信息,岗位职能要求,也可以浏览公司网站了解,如果不明白也可以电话里当面...
入职
两个月感觉新
工作不
合适,重新
面试
时被问
及工作
状态,如实说明后感 ...
答:
是的,我也面临这个。我在现在的公司就是,采购就是个光杆司令。一有事情说话就横着出来,全世界都欠她的。我也不想干了,也在
面试
。问到情况后我也感觉到面试公司挺介意的。 来自职Q用户:匿名用户 如果是因为公司原因,你接受不了感觉不合适,那换一个合适的单位很正常;如果是个人的原因,建议你...
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