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面试和入职工作内容不一样
面试
当场就决定让我明天
入职
,靠谱吗?
答:
找
工作
的时候,我们都希望能尽快拿到offer,不用再等待不确定的结果。但是如果offer来得太快了,又会让我们心生疑虑。比如有的时候,
面试
完后当场就被告知明天来上班。这么着急的要人立马
入职
,作为求职者的我们难免心生顾虑,这样的公司真的靠谱吗? 记得在我刚毕业不久的时候,也是在找工作,有一次去了一家小公司面试。
面试
时该不该询问岗位
工作内容
答:
为了招揽求职者,很多时候用人单位的招聘简章存在着美化的成分。甚至还有的挂羊头卖狗肉,实际工作安排和简章上的内容一点也不匹配。所以,为了不被迷花眼,在
面试
时一定要多询问相关的问题,然后根据面试官的回答,做一个综合的判断,以免因期望值过高引起不必要的误会。提前了解岗位具体
工作内容
,在
入职
前...
去
面试
时公司要求填写一份
入职
登记表,就相当于一个简历的样子,如果填 ...
答:
会,如果你应聘的这份
工作
是和钱有关的,大概它们会打过去,没关系你就写吧,它打它的,对方乐意回就回它,不乐意回答,你再换一个的号码写上
面试
被问离职原因
答:
1
. 看你
工作
能力怎么样:是不是因为不胜任之前的工作所以被淘汰的。 2. 考察你职场情商如何:会不会吐槽前司或前同事,
入职
后能否快速融入公司。 3. 考察你的自我认知是否清晰:是否对自己的职业发展有规划、工作稳定性如何。 错误回答: 1.吐槽前任(前公司/前老板/前同事)(吐槽不会让
面试
官和你产生共情,反而会...
你真的了解HR吗?HR一天都在做什么
答:
每天的
工作
状态不是在call up就是在
面试
,很少在工位上看到他,一般上午到中午面试,下午或者下班后筛选简历,经常在用人部门和候选人中间斡旋,气的是用人部门太难搞,怕的是被候选人放鸽子,烦的是候选人问为什么不合适,只有下班后的安静是他最清净的时候了。 2、负责员工关系的HR
入职
、离职、转正、劳动合同续签、提...
电子厂招聘需笔试加
面试
被吐槽,大家为什么会吐槽呢?你会到电子厂
工作
...
答:
电子厂招聘笔试加
面试
遭到吐槽。最近网络上一直在疯传着某电子厂招聘的信息,从相关新闻中可以看出电子厂招聘是需要员工进行笔试的测试,在测试
内容
中许多题目都非常的奇葩,而且很多题目跟应聘的岗位并没有任何的实质性相符合,从另一个角度来说,这种笔试测试无疑是对员工的一种应付性
工作
,如果hr所考虑...
面试
前准备哪些?必问问题整理!
答:
5、
面试
岗位需要用到的知识;比如债券交易:了解下当前债券市场,以及债券的久期、收益率、贴现等知识点。 6、简历相关的问题准备;比如目前
工作
的是证券分析师:要对当前的证券市场、相关行业研究、市场热点等情况;对美联储加息啊这些事件的想法及影响说说想法等。 7、提前把简历顺一下,自我介绍的时候要抓住重点。 1、...
面试
最后一关谈期望薪资时, HR压价该怎么应对?
答:
工作
就是搞钱,你为了高薪去谈,hr为了节省成本去压,但本质都是为了
入职
,只要态度好,有理有据,希望就非常大! 在谈薪之前可以先了解一下同等职位在市场上的薪资水平,然后你应当结合自己的优势来评估个人的市场价值,根据自己的市场价值,明确合理的薪资范围。 一、HR压价,一般有几个原因 1、压力
面试
有些HR欢采用...
网上找
工作
时,该怎么和 hr 沟通交流?
答:
很多人都会在网上找
工作
投简历,石沉大海的不在少数,有不少是跟HR聊了两句就没下文了,关键是自己还不知道问题出在哪(这就很糟心了),求职者看过来,这里有干货分享~ 1、主动打招呼 2、深入了解 3、请求
面试
4、拒绝面试话术 5、拒绝
入职
话术 给大家总结了在网上找工作聊天的全过程,一共分为5个
内容
点,快来...
面试
通过,说等待通知办
入职
。可是工资和介绍
工作
人说的工资
不一样
。
答:
这个一般是没有影响的,
入职
前谈好条件是很正确的做法.还有其他问题的话,要一并讲清楚,最好写进合同里
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