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面试和入职工作内容不一样
你经历过
面试和入职
时候
不一样
的经历吗?
答:
面试时,老板或HR为了哄骗你到他们的公司,说了很多好的待遇,但是有的待遇入职时没有实现。我就经历过
面试和入职
时候
不一样
的经历。那是两年前,我在网上查到这个公司虽然不大,但是比较稳定,效益还可以。因为我本身只是个普通大学生,挑选的余地不大,就觉得这家公司还可以去试试。不过我也有我的...
工作
时才发现
跟
自己
面试
时了解的情况
不同
,该怎么办呢?
答:
找到的公司很小,
面试
的就是老板,他告诉我工资3500,有五险一金。我想这工资低是低点,但离家近,自己也没什么经验,就当实习吧,于是就去了。结果真正
入职
后HR告诉我那试用期是双向选择,感觉到巨大的不适和差异完全可以立刻离开,只要提前三天告诉单位就可以解除劳动关系。建议骑驴找马,
工作
马上先找...
入职
的第一天发现岗位要求和
面试
HR说的
不一样
如果我要是不干了叫放鸽...
答:
1
、这个你应该主动与他们协商,如果仍然不满意,你再离开。2、
入职
头几天,任何原因不满意,你都可以申请离开,不算是放鸽子,但最好与他们打个招呼。
面试工作内容
和实际
工作内容不一样
答:
不可靠,典型的挂羊头卖狗肉,这种公司尽早离开
面试与
实际
工作内容不
符,被辞退有赔偿吗
答:
(二)劳动者不能胜任
工作
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同
内容
达成协议的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
...
面试
,待遇
工作
时间说的和招聘时说的完全
不一样
,我问他怎么回事?面试...
答:
算,这绝对算,既然
面试
的时候就这么不靠谱,那想必这个公司也不怎么样!还说什么你别管,呵呵。。。那你就没必要去他那上班了!已经没有前途了嘛!
入职
后的岗位
跟面试
的时候
不一样
怎么办
答:
怎么
不一样
法呢?是不是老板想一才多用?如果是这样,那证明你有能力。很多时候腹黑老板都喜欢这么做的 如果你觉得能留下来,那就留下来吧
...面试处处碰壁,
工作一
段时间感觉不满意,
入职跟面试
的情况完全
不一样
...
答:
那为什么不能一边拿着工资,一边找
工作
呢?而你辞职后再去找工作的话,如果顺利还好,一旦和预想的情况有差异,接连失利,那么会对个人心理造成很大冲击,使人不自信以及迷茫!2.既然已经辞了,那就不要在意是花一个月找工作还是花两个月找工作了,即使花三个月又如何呢,只要可以找到合适的工作。3....
...说我所从事的
工作
经历
与
他们这个公司的
内容不一样
怎么办呢?我想转行...
答:
这种情况下可以表示自己愿意从头学习,可以强调一下自己学习的意愿和能力。从事新行业是会比较辛苦的,这个要有心理准备。
入职
后实际
工作与
offer上的岗位存在差距的经历?
答:
我上家公司还不错,所以相对工资也会比较低一点,
工作
比较专业,但年少无知,不作死就不会死,于是现在跳来跳去,还不如原先。。
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