55问答网
所有问题
当前搜索:
面试时说的和上班后不一样
面试时说的和
实际
工作不同
,你该怎么办?
答:
其实这个是常有的事情。
面试的人为了招到人才,通常会说的与实际情况有些出入
。这种情况下,不要担心。尝试去接受这份工作。如果真的接受不了,再考虑换份工作。但这种情况一般出入不会很大。
面试时
,老板说的薪资待遇
和上班后说的不一样
,怎么办?
答:
如果你入职的时间还很短,还没有过试用期的话,而且你也十分满意,现在这份
工作
的话一定尽快跟老板谈清楚薪资的这个问题,否则后患无穷。①面试时老板说的薪资待遇,一般情况下是加上奖金、绩效和提成后,你能拿到的最高工资。现在你刚入职不久,也许能拿到的只是普通的底薪,所以跟
面试时说的不一样
。...
工作
后跟
面试时说的不一样
怎么办?
答:
那对于这种情况,
就是看你个人想法,觉得理想跟现实不一样
,那就及时止损,不用在意这工作,不做了就可以,如果是没有更好的工作,那么这份现实很骨感的工作还要坚持下去
入职后
工作
内容
与面试不
符怎么办 刚入职被调动是什么原因
答:
1
)如果看好公司的前景,愿意接受调剂,就先呆下来再说,万一不能胜任(一般都能胜任的),可以向上司主管说明“
面试时
根本就不是这个岗位”,看他(她)如何安排。2)如果不愿意接受调剂,可以找公司人资去说(小公司可能就是找老板了),他们可能重新帮你安排,也可能置之不理;置之不理的傲慢,可...
面试时候说的和上班
的
不一样
。如何处理?
答:
其实有很多公司都是这么干的,
以后
你会发现很多这种公司,
面试时候跟
你谈好的待遇,等第一个月
之后
会找各种理由和借口扣掉一部分或者直接不是原来所
说的
那个工资,很正常。但是一般正规的国企,外企和大型民企都是按照约定来的,约定是多少就是多少,很少有企业会克扣的,因为这样会影响企业形象,但是很多...
实际
工作
时间与
面试时说的不一样
怎么办?
答:
你最好能够拿到做工资的单据,与你实际得到的工资条,去公司总部的劳动部门去咨询先不要说是举报,只是说自己想知道原因,单位应该会给出处理意见。如果周围的同事也有同样的情况,那么,着急几个同事一起去查,效果会更好。
现在公司
面试时说的
都很好,
上班后
发现当时说的都
不一样
,为什么呢
答:
用他的优点去做事。1.你公司想留他,他最后决定离职,那是人事部沟通出现问题。2.他没有让回公司留住自己,那是他的问题。3.贵公司觉得他不适合,他自然知难而退啦。 来自职Q用户:匿名用户 适应职场的过程,也是对走出校门对人生适应过程的一种提高,拥抱变化 来自职Q用户:程先生 ...
入职后发现实际
工作
内容
与面试不
符合,我该怎么提出离职?
答:
坦白说,大部分公司其实都挺正规的,也就是
说工作
内容和招人
的时候讲的
一模
一样
。这样我们入职后就不会有什么不适,只需要慢慢熟悉同事就可以
了
。然而,有些公司并非如此。说白了就是因为他们公司找不到人。所以招聘人的职位描述要尽量模糊,这样很多人会觉得自己达到标准了,所以才会投简历。这样,即使...
新人入职后,发现
工作与面试工作不
相同,该怎样处理?
答:
工作
职责
与面试时
谈
的不一样
,存有欺骗行为。可能是面试时彼此沟通交流不清楚,或是了解的差异,都会导致这样的问题产生。再有就是恶意的欺骗,这职位真是找不到人做,为了尽快寻找人因此就在面试阶段做了手和脚,含有欺骗特性。如果是这样的情况,请立刻辞职离开。现在很多企业对员工基本要求工作中进行...
面试
谈的工资待遇
和上班之后不
一致
答:
面试谈的工资待遇
和上班之后不
一致。那你就可以直接
跟面试
,你的人谈这个问题。提出
面试的时的
工资待遇。如果不一致的话。一定要主动的提出来。你不出提出来就当没有这回事
一样
。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
那种特别着急让入职的公司
面试完很迫切让你入职
hr加了我微信原来是套路
入职后和面试说的不一样
面试和公司讲的不一样
面试工作和实际工作不一样
入职后发现和面试有差距
怎么判断boss直聘真假
怎么辨别HR是不是骗面试