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非全日制劳动合同合法吗
兼职没有
劳动合同违法吗
答:
兼职没有
劳动合同
不
违法
。不违法,兼职属于
非全日制
用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。签定劳动合同需要注意的问题有如下:1、主体资格问题年龄问题:一个是劳动者是否年满16周岁,某些行业必须年满18周岁。就业资格问题:对于某些大城市而言,是否...
劳动合同
需要一年一签吗
答:
2、无固定期限
劳动合同
:不明确约定劳动合同终止时间,通常在员工连续工作满一定年限后签订;3、完成一定工作任务的劳动合同:以完成特定的工作任务为期限的合同;4、试用期劳动合同:为了考察员工是否适合岗位而设定的试用期限制;5、兼职劳动合同:适用于
非全日制
工作的劳动关系,通常工作时间和报酬有所区别...
有工作单位并与另一单位签
劳动合同合法吗
答:
而且缴纳职工社会保险费只能由一家用人单位与劳动者共同缴纳。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的,用人单位可以单方面解除
劳动合同
,不需要支付经济补偿金或者赔偿金。
非全日制
用工劳动者与两个用人单位签订劳动合同,任何一方都可以随时...
劳动合同
自愿放弃社保
合法吗
答:
如果员工和用人单位之间有此类约定,员工和用人单位都可能会面临法律责任,包括行政部门可能对用人单位处以相应的罚款。如果是自愿放弃社保协议书不
合法
,具体的原因如下:1、因为社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定缴纳的话:劳动者有权解除
劳动合同
,用人单位应支付经济...
临时工的工资怎么算,有
劳动
法吗
视频时间 00:59
企业派遣劳务工能办理内退吗?办理内退后是谁给开内退工资?
答:
小时最低工资标准含用人单位应缴纳的社会保险费,
非全日制劳动
者应到社会保险经办机构的流动窗口缴纳社会保险费。用人单位在扣除哪些项目之后,支付给职工的工资不得低于最低工资标准?1、延长工作时间工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;3、法律、法规和国家规定的劳动者福利...
外国人可以买长沙市社保吗
答:
外地人在长沙买社保流程如下:外地人提供诸如房产证、居住证、租房合同等
合法
居住的有效证据之一,以及在长沙合法从业的证据,提供诸如个体工商户营业执照、
非全日制劳动合同
、劳务合同、承包合同、经纪或经营合同、摊位租赁合同、个人所得税完税凭证、出租车经营牌照等合法从业的有效证据之一,即可申请购买社保。
工厂不给暑假工签
劳动合同违法吗
答:
工厂不给暑假工签
劳动合同
是否
违法
的这个问题需要根据具体情况分析,如果是
非全日制
用工关系,可以不签合同。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用...
兼职不受
劳动
法保护吗
答:
兼职在劳动法中称为
非全日制
用工,是受劳动法调整和保护的。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立
劳动合同
;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。基本原则:1、劳动既是权利又是义务的原则;2、保护劳动者
合法
权益的...
代理合同是
劳动合同吗
视频时间 00:44
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