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集权和分权的优缺点护理
分权
式排班的优点有
答:
分权
式排班的优点介绍如下:管理者能根据本部门的人力需求状况进行有效安排,并能照顾护士的个别需要;
缺点
是无法调派其他病区的人力,且排班花费的时间较多。排班方式分类如下:(1)
集权
式排班(centralized scheduling):排班者为
护理
部或科护士长,主要由护理管理者决定排班方案。其优点:为管理者掌握全部...
分权
排班的优点
答:
分权
排班的优点:管理者能根据本部门的人力需求状况进行有效安排,并能照顾护士的个别需要;
缺点
是无法调派其他病区的人力,且排班花费的时间较多。
集权
式排班(centralized scheduling):排班者为
护理
部或科护士长,主要由护理管理者决定排班方案。其优点:为管理者掌握全部护理人力,可依各部门工作需要,灵活...
分权
式排班的主要优点是
答:
护理
人员排班的类型:(1)
集权
式排班:排班者为部或科长,主要由护理管理者决定排班方案。其优点为管理者掌握全部护理人力,可依各部门工作需要,灵活调配合适人员;
缺点
是对护理人员的个别需要照顾少,会降低工作满意度。(2)
分权
式排班:排班者为病区护士长。其优点是管理者能根据本部门的人力需求状况...
集权和分权的优缺点
答:
二者
的优缺点
如下:1、集权的优点:决策效率高、政令统一、资源集中、控制力强。2、
集权的
缺点:缺乏灵活性、抑制创新、决策质量受限、依赖性与责任推诿。3、
分权的
优点:反应灵敏、激励机制、风险管理、增强创新能力。4、分权的缺点:决策效率低、一致性受损、管理成本增加、失控风险。
集权与分权的
利弊是什么?
答:
四是可以集中力量应付危局。2、
集权的缺点
:一是不利于发展个性与特色,顾及不到事物的特殊性;二是缺少弹性和灵活性;三是降低组织外部环境的应变能力;四是下级容易产生依赖思想,降低组织成员的工作热情,不能充分调动下级的积极性、主动性和创造性;五是不利于下级勇于承担责任。二、
分权
是把企业的经营...
为什么
集权
制
与分权
制各有利弊?
答:
一、
集权
制的优势:1. 实现政策统一,确保标准一致,便于管理者全面统筹,兼顾各方;2. 指挥灵活便捷,确保命令有效执行;3. 有助于塑造统一的组织形象;4. 能够集中资源进行战略性部署。二、集权制的劣势:1. 可能降低决策质量,不利于发展个性和特色,无法充分利用集体智慧;2. 导致组织缺乏弹性和...
管理学
集权和分权的
概念及
优缺点
有哪些
答:
5) 有利于集中力量应付危局。3、
集权的缺点
1) 不利于发展个性,顾及不到事物的特殊性。2) 缺少弹性和灵活性。3) 适应外部环境的应变能力差。4) 下级容易产生依赖思想。5) 下级不愿承担责任。4、分权概念 分权指的是决策权在组织系统中较低管理层次的程度上的分散。5、
分权的
优点 分权的优点在于...
集权与分权
各自
的优缺点
!
答:
集权的缺点
:一是不利于发展个性与特色,顾及不到事物的特殊性,二是缺少弹性和灵活性;三是降低组织外部环境的应变能力;四是下级容易产生依赖思想,降低组织成员的工作热情,不能充分调动下级的积极性、主动性和创造性;五是不利于下级勇于承担责任。
分权的
优点在于由于下级领导机关与领导者可以在自己的...
集权与分权的优缺点
有哪些? 管理学考试用
答:
集权
优点有利于上级进行严密的监控,有利于构建稳定的组织秩序,有利于集中组织资源完成组织的重点目标,有利于大型项目和综合性事务的管理,也有利于组织纪律
缺点
是抑制下级组织和管理人员的积极性、主动性和创造性的发挥,容易使下级意志消沉,还可能损害决策的效率。
分权的
优点是灵活性和适应性,因而容易收...
集权和分权的优缺点
答:
集权
制
的缺点
在于弹性与灵活性差,缺乏应变能力,不能因时因地因人制宜,不利于发展个性与特色,也不太容易顾及一些特殊情况,不能充分调动下级领导机关与领导者的积极性与创造性,有时甚至会造成官僚主义与独断专行等弊端。
分权
制的优点在于由于下级领导机关与领导者可以在自己的管辖范围内独立自主的工作...
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