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链家新人劳动合同
链家合同
与网签合同的效力
答:
只有备案之后,开发商才能够与购房者签正式的购房合同。意思就是说,您不进行网签,就不能签购房合同,但也有先签合同在打网签的情况,但只有网签之后,合同才有法律效力。当网签通过后,开发商就不能把这套房卖给其他人了。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法...
深圳
链家
离职可以直接走人吗
答:
不可以。深圳
链家
提交离职需要离职申请不能直接走否则就违约了,根据
劳动合同
规定劳动合同前两年半如果因为您的违约给公司造成一定的损失公司会要求您赔偿的。如果是在试用期可以提前3天通知用人单位解除劳动关系,如果过了试用期你可以提前30天以书面形式通知用人单位即可。
链家
地产租房
合同
范本
答:
链家
地产租房合同范本以下是链家地产租房合同范本文章,供大家参考![提示]合同范本请点击以下链接:租房合同|
劳动合同
|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同出租方:___,以下简称甲方承租方:___,以下简称乙方根据《中华人民共和国》及有关规定,为明确甲、乙双方的权利义务关系,经双方协商一致...
链家
地产签完约后什么时候开始工作?立即吗?还有工作服得多少钱?_百度...
答:
lz你好,如果您面试成功的话,有个三天的培训,培训完之后签约,然后就可以上班了,工作服的话就是媳妇白衬衫,都是自己花钱买的,300多块钱就能买一套.
为什么
链家
签三方和不签三方工资不一样
答:
因为协议的含义不同所导致工资不一样。三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议,它的效力在毕业生到用人单位报到,签订
劳动合同
的时候正式终止。不签三方协议则会让劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,所以工资也会不一样。三方协议不仅是国家统计大学生就业率的一个根据,同时...
链家
怎么解决加班费的合法
答:
1、
链家
应当根据我国《劳动法》和相关法规,制定合理的加班政策。2、链家在与员工签订
劳动合同
时,应当明确约定加班费的计算方法和支付方式。3、链家需要确保加班政策的执行力度,对于符合加班条件的员工,应当按照约定的加班费计算方法进行支付。
链家新人
工资怎么算
答:
链家新人
工资算法是链家底薪是5000+1000新人补贴+3000KPI。第一个月能开三单就能拿9000元,不能开三单底薪也有6000元,第二个月底薪就是5000绩效+3000KPI为8000元。
被
链家
地产辞退的员工,且为第二次入职,能否再进入链家?
答:
只要单位同意入职,法律并不禁止。但对能否再次约定试用期,目前司法实践中仍有争议。一种观点认为,只要是同一劳动者,单位就不能再约定试用期。另一种观点认为,要看具体情况,超过一定时限后,可以重新约定试用期。本人同意后一种观点。【法律依据】《
劳动合同
法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月...
...一个月试岗 之后转入实习期 签订正式
劳动合同
而且还要买他们的工...
答:
一般情况下是靠谱的,看到很多
链家
的工作人员都是统一着装的
链家新人
入职满3个月不开单会降工资吗
答:
一个地方一个情况。不知道你当初入职的时候是如何跟人力谈判的。至少底薪是不能变的。这个是签署在合同当中的。如果
劳动合同
的规定有底薪的体现,降薪就违法。可以去当地的劳动监察大队去投诉。
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