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链家新人劳动合同
本人在上海
链家
公司工作、4月三号离职、公司扣住3月份的工资不发要...
答:
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(《劳动保障监察条例》第26条)《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
劳动合同
法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
苏州
链家
入职要什么材料
答:
苏州
链家
历经两年多时间在苏州拥有门店170多家,员工3000余人,遍布苏州各个区域,使用线上(链家网)线下(直营门店)相结合的新颖营销模式,两大有效客户来源填充了
新人
步入行业的资源空白期,致力于为经纪人打造一个开放式的服务者生态平台,提供更多的学习资源和成长机会,让应届生学习到更多职场通用技能。
链家新人
训考试没过怎么办
答:
链家新人
训考试没过。新员工的入职培训考试没有通过,向组织考试的部门进行申请,有没有补考的机会。假如说这个考试不通过的话,会不会对自己的录入造成影响,会不会有造成自己不能够正式任职,都要与人事科进行沟通好,新员工都是培训不合格,不会有太大的影响。
链家
的
新人
入职培训是什么啊?再过几天就要去了,有点紧张,有没有人说说...
答:
我参加了四月下旬的
新人
岗前训。本期培训共有100人左右参加(包括3位总部员工),分为2个班级,每班配有一位班主任和一位真·教官。几天的全封闭半军事化培训,没有想得那样会把人逼疯,只是一开始自由散漫惯了有点内心拒绝,但是密集地培训学到了很多东西,其实任何一份工作入职前都有这样那样的...
链家
会拖欠工资吗
答:
链家
是没有底薪的,收人的时候说
新人
A0前六个月无责任底薪2500,其实你要是有一万的业绩,就晋升A1,就没有底薪了,不管你满没满六个月,其次,链家的提成制度,3%的中介费,买方2%,卖方1%,提成A1级别30%起提,A2级别35%,A3级别40%,A4(M4带 ...
链家
旷工几天算离职
答:
(1)、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。(2)、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的,用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除
劳动合同
的决定的,则需进行以下流程:1、应通过各种渠道联系员工上班...
在天津
链家
离职后去别的城市链家还算
新人
吗?
答:
只要不在原单位就是
新人
,只不过是你在这个行业可以不在下多大的功夫了,但在新的城市里还得熟悉环境。
链家
旷工几天算离职
答:
(1)、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。(2)、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的,用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除
劳动合同
的决定的,则需进行以下流程:1、应通过各种渠道联系员工上班...
链家
地产怎么样??求知情人告知
答:
链家
罚款常严重,一周需要带看几拨客户,带不够的,每周都要罚钱的。链家地产是北京最大的二手房中介了。这个行业收入是程两级分化的。如果每个月都能卖一套房子的话,那你的收入就不菲了,当然这并不容易。干好的经纪人在这个行业非常赚钱的。
新人
的话开始比较难:(1)说是员工底薪2500—5000+...
北京
链家
地产不发离职工资,怎么办? 走
劳动
仲裁,程序怎么走?
答:
网上搜索“劳动仲裁申请书”,找一个范本,依葫芦画瓢写上一式三份,然后附上相关证据(
劳动合同
及其他可以证明与用人单位有劳动关系的证据),你的身份证复印件,用人单位的营业执照复印件或工商局查询的用人单位基本信息即可去申请立案。认真看下面的内容,你可以主张的项目及法律依据尽在其中。下面是...
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