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迟到5分钟还有没有全勤
迟到
一
分钟
扣不扣
全勤
答:
法律分析:严格讲肯定扣,如果平时一贯表现不错,因为
有
事耽误
还
可保
全勤
奖;如果一贯
迟到
一
分钟
,这种人肯定应扣罚。法律依据:根据《劳动法》第三十三条规定:企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体...
什么情况算
全勤
答:
三、请事假这些无薪假,那就算不了
全勤
了。四、病假这种支付部分工资的,根据公司规定来确定是否算全勤。设置全勤奖的不合理性 1、 企业设置了100元的全勤奖,只要一个月
没有
任何
迟到
、早退、请假的员工,就可以额外获得200元的全勤奖。早到没有奖励,迟到一
分钟
就少了200元;2、 大家都是搭乘公交来...
迟到
一次扣
全勤
合理吗
答:
法律分析:合理。1.当月在公司规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤
奖。2.当月
无
论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3.当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4.不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
迟到
3
分钟还有全勤
奖吗?有相关的劳动法吗?
答:
没有
,因为
全勤
奖不算在正常工资内,所以劳动法管不了
迟到
一次是不是就
没全勤
奖了?
答:
全勤
奖就应该是出全勤才有的,你都
迟到
了,扣了工资,所以
没有
拿到全勤工资,肯定会扣全勤奖的。下次迟到就休息半天好了。
全勤
的标准是什么
答:
二、法定假期、婚假、年休假这些全薪假,即便你休了也不影响
全勤
的。三、请事假这些无薪假,那就算不了全勤了。四、病假这种支付部分工资的,根据公司规定来确定是否算全勤。不一定,主要是看公司的全勤规定。全勤奖励制度:1、当月在公司规定的工作时间内
没有迟到
、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤...
迟到
扣
全勤
合法吗
答:
迟到
一次就取消
全勤
奖合法。根据法律规定迟到违反了全勤奖规定将不予发放。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。一、离职员工不发全勤奖合法么:不合法,全勤奖金是员工...
在公司上班
迟到
0-30
分钟
被扣100元合理吗?为什么呢?
答:
二、什么样扣
全勤
是属于不合理的行为?如果说大家只是迟到了,没有超过一
分钟
,而公司扣全勤的话,就是属于不合理的行为,而且我国的劳动法也是有明确的规定。如果说员工
迟到没有
超过一分钟,或者是没有超过十分钟,公司扣全勤的话,也是需要对员工进行赔偿。三、总结。
还有
一些员工只是偶尔迟到,并且也...
如果
迟到
1
分钟
,
有全勤
奖吗?
答:
严格讲肯定
没有
,如果平时一贯表现不错,因为有事耽误还可保
全勤
奖;如果一贯
迟到
一
分钟
,这种人肯定应扣罚,根据具体情况每日迟到一会,须经负责人同意,同时又要在到场后,比别人多干有成效,想扣你众人还要为你鸣不平呢;总知,掌握分寸,准守纪律是每个人的准则,掌握的好坏主要在于自己,
还有
负责人...
富士康规定
迟到
几
分钟没有全勤
奖金?
答:
富士康规定,一个月内累计或一次性迟到15
分钟
以内,不扣任何奖项和工资,也就相当于
没有迟到
。如果超过15分钟就算迟到了。
全勤
奖也就没有了。一、介绍:1、富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂,总裁郭台铭。2、在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、...
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