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迟到5分钟还有没有全勤
一个月就一次
迟到
一
分钟
,
全勤
就
没有
了吗
答:
每个公司有每个公司的规定,如果他既然定了这个规定就要去遵守,不要去违反,毕竟你是一个员工,所以只能遵守他的规则,否则就做不下去了。
没上满一个月
有全勤
奖吗
答:
没上满一个月
没有全勤
奖。全勤奖的认定标准:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
上班
迟到
一
分钟
会扣
全勤
奖吗?
答:
要看用人单位的具体规定,一般不会那么严格,不过单位要求高的话也说不准
全勤
是什么意思
迟到
?
答:
路途遥远”“车晚点”等原因导致
迟到
。例如:提前计算时间、合理规划出发时间;考虑多种交通方式,预留备用时间。而对于领导和HR来说,可以采取一些措施,例如:加强员工考勤管理,完善考勤制度,有针对性的建立迟到处理机制,通过正面激励和引导员工自我约束,共同构建优秀的“
全勤
”文化。
劳动法里面
有没有
一条,员工上班
迟到
2
分钟
,被工厂罚款,还要扣掉当月的全 ...
答:
公司的规定合不合理主要看公司的规章制度
有没有
经过民主程序制度,有没有违反法律法规,有没有向劳动者进行公示,如果用人单位的规章制度符合以上条件的,用人单位的行为就是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人...
迟到
两次以上或者累计迟到20
分钟
(含)以上者,
无全勤
奖。 我迟到四次但...
答:
你好!很高兴回答你的问题,按规定是
没有
的,你
迟到
四次了,这个也是看你平时的表现。
全勤
奖是指一个月一天不休息才
有
吗
答:
全勤
奖的标准 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。2、当月
无
论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。全勤奖是每个公司自己设立的,...
劳动员工
没有全勤迟到
几
分钟
扣200符合法律规定吗?
答:
你好,
没有全勤迟到
公司有权利制定自己的规定,扣你二百不是两千所以还是可以接受的,所以还是合理的。
迟到
半小时扣
全勤还
扣工资吗
答:
1. 通常情况下,
迟到
半小时不会导致扣除
全勤
奖和工资,因为全勤奖是为了奖励员工按时出勤而设立的。2. 然而,具体是否会
有
工资扣除,需要根据公司的规章制度来确定。如果公司规定迟到会扣工资,那么员工可能会因此受到一定的经济损失。
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