在公司上班迟到0-30分钟被扣100元合理吗？为什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

在公司上班，迟到0到30分钟被扣100块钱全勤，也是一种很正常的现象，主要是看每个公司的规定。如果说我们公司规定不能够迟到，迟到了就要扣全勤，而且签的合同上面也有明确的规定，那么我们就不能够说什么。但如果说公司没有进行标注，却扣了员工的全勤奖的话，我们也是可以选择跟公司进行理论，如果说公司兼职的靠员工的全勤，我们也是可以选择去进行举报。

一、关于扣除全勤。

一般扣全勤主要就是根据大家所触犯的一些问题，如果说我们只是偶尔一次迟到了的话，那么公司就不应该扣全勤，但如果说大家经常性的迟到几分钟者是迟到半个小时的话，那么，公司扣全勤。我们也是不能够说什么的。每个公司对于全勤奖的扣除都是不太一样的，有一些公司可能会觉得每个员工都有自己的事情，所以说迟到了一些也无所谓。但有一些员工可能就会觉得员工迟到，就是不认真的表现，对于这这方面的管控也是比较严格的。

二、什么样扣全勤是属于不合理的行为？

如果说大家只是迟到了，没有超过一分钟，而公司扣全勤的话，就是属于不合理的行为，而且我国的劳动法也是有明确的规定。如果说员工迟到没有超过一分钟，或者是没有超过十分钟，公司扣全勤的话，也是需要对员工进行赔偿。

三、总结。

还有一些员工只是偶尔迟到，并且也提前得跟上司打了报告，那么在这个时候也是不应该去扣全勤的，小编也是希望大家最好是去注意一下这些情况，不要总是去迟到。我们可以选择早起，这样的话，也就能够避免跟公司的高层发生一些口角。

Answer 2

不合理；因为一天也没有100块钱的工资，可以分为迟到0到5分不扣钱，5到10分扣10块，10分以后误工半天。

Answer 3

看公司规定啊，如果事先有规定迟到需要扣钱，那迟到就要扣钱，这都是写到员工手册上的，只要提前告诉员工知道，就是有效的，合理的。

Answer 4

是不太合理的。因为扣的钱是非常多的，对于一些劳动者来说，利益没有办法得到保障，违反了一些法律。