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迟到5分钟还有没有全勤
富士康
迟到
十六
分钟有全勤
奖吗?
答:
富士康规定,一个月内累计或一次性迟到15
分钟
以内,不扣任何奖项和工资,也就相当于
没有迟到
。如果超过15分钟就算迟到了。
全勤
奖也就没有了
迟到
一次就取消
全勤
奖合法吗
答:
法律分析:公司虽对劳动者
有
用工管理权,可对劳动者的上下班时间做出相应的规定,并对
迟到
、早退等违规行为进行约束,但公司不得以此为由对劳动者进行罚款。劳动者迟到早退是违反劳动纪律的行为,公司有权通过制定规章制度对此类行为进行一定处分,以维护公司正常的工作秩序。但是,公司对于违纪行为的处罚(...
加班
迟到
扣
全勤
违不违反劳动法
答:
劳动者加班没有加班费,
迟到
扣钱却
没有全勤
奖是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
上半个月没上班了,没请假
迟到
。
有没有全勤
?
答:
没有
全勤
是不是请假一次就
没有
了
答:
75扣除,病假和年假不扣除基本工资。2、员工需要请事假的,一般会扣除相应天数的基本工资,部分公司
还有全勤
奖和带薪病假福利,大部分的公司对于工作满1年的员工都给予带薪年假福利。四、请假的分类:1、事假:(1)任何请事假的员工在本月将
没有全勤
奖金;(...
迟到
早退请假
没有全勤
奖
答:
通知 各位员工:经公司研究,从11月份开始,上下班漏打卡超过2次(含)、不打卡、
迟到
早退累计全月超过2次、当月有病事假的不享受
全勤
奖。以上通知,请互相周知。XXX办公室(或人力资源部)年 月 日 具体漏打卡几次由你单位定,我只是打个比方。
请假了
还有全勤
奖吗
答:
法律分析:视情况而定,主要是看公司的
全勤
规定。全勤奖励制度:1、当月在公司规定的工作时间内
没有迟到
、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或病假不定时将扣除100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金...
"
全勤
"是不是
没迟到
过
答:
一个月一般有21个工作日。这一个月的工作日里,你都按时上下班,不
迟到
、不早退、不旷工,同时也
没有
请假。这才是
全勤
。
有全勤
奖员工还是
迟到
,是全勤奖
没有
作用了吗?
答:
今天行政统计考勤的时候被告知,上个月我自己因为一次
迟到
11
分钟
,扣了
全勤
100元,乐捐30元。其实我平时很早到公司,本来8点半上班,我一般8点多一点就到公司了,那天刚好挤不上车。本来我是有休假的时间可以调的,但是觉得应该可以赶到,就
没有
调。没有特殊情况包括销售在内每月加班不超过
5
小时,特殊...
有关劳动法:公司
没有全勤
奖却因
迟到
而扣工资的行为是否合法?
答:
用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。建议先与单位协商,协商不成的话可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或去有管辖权人民法院起诉。需要提供劳动合同,如果
没有
劳动合同,可以提供厂牌、...
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