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过年公司压工资
进
公司压
一个月
工资
正常吧,
过年
了还压着那一个月工资这算正常的吗?
答:
公司
押一个月
工资
是违法的,肯定不正常,你们可以向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。
过年公司
可以
压工资
吗?
答:
这个一般都是各个
公司
的潜规则(合同有明文标注的除外),劳动法是不支持的!但要通过劳动仲裁拿的话你更耗不起时间(
过年
期间是别想拿了)
公司
每个月压部分
工资
怎么办
答:
对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者
工资
报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。如果
公司压
了一个月工资,劳动者想辞职...
压工资
合法吗
答:
压工资合法吗 1、压工资不合法。公司应该向劳动者及时足额支付工资,如
公司压工资
的,劳动行政部门可以责令公司限期支付工资,逾期不支付的,可责令公司向劳动者加付赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由...
公司
每个月压部分
工资
怎么办
答:
法律分析:劳动法规定用人单位应当按时发放
工资
,如果老板不给发工资劳动者可以按以下步骤维护自己的权益:一、到劳动监察大队去投诉,让劳动监察大队调解,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性。二、到劳动伸裁委员会申请劳动仲裁,对劳动伸裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。劳动...
过年
应该
压工资
吗?
答:
这个怎么说呢,不知道你所做的工作具体是什么,你所说的老板是个什么老板,为人如何。
公司
多大规模。老板压你
工资
可能也就是为了怕你年后不来了,如果你打算年后不来了,可以跟老板直接坦白沟通,一般会把工资结算给你的,如果你年后还打算来,只是想要回工资,你也可以跟老板再沟通一下,表示你年底...
我的
公司
不批我回家
过年
,压了我一个月的
工资
,我是回家还是过年后回家...
答:
在是否回家的问题上要从几个方面考虑,既要站到员工个人的角度考虑,也要站到
公司
(单位的角度)考虑,希望能够双赢。1、公司是否必须你在才能使公司业务正常少受影响?如果是,因考虑是否可以换个时间回家,前提是家里的事情可以变化,或不回也能正常
过年
;2、是不是你的事情必须回家解决?如果是把...
在一个私人厂里上班,老板压一个月
工资
要做到
过年
才发,我现在要走,就拿...
答:
你就给老板说,家里有急事,必须回家办事,家里急需用钱,你就这样给老板说,看看给不给。
工资
应该按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,...
公司压
两个月
工资
违法吗
答:
一、
公司压
两个月
工资
违法吗1、公司压员工两个月的工资,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
厂里压一个月
工资
合法吗
答:
法律分析:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司压
员工一个月工资分为两种情况:一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制...
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