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过年公司压工资
现在的厂 国家规定
过年
的时候 全部
工资
都要结清吗?
答:
理论上来讲。
工资
是不能压的。但是当今社会来说。几乎沿海地方,所有的工厂工资都会压。哪怕是
过年
,他也不会给你结清。多少都会压你一点?除非你是不做了的情况下。你才能跟他协商把你工资结完。如果他不接的话,才能到劳动局进行投诉。或者说申请劳动仲裁。起诉的话是最后。不到万不得已不用起诉...
美团
过年压工资
是真的吗
答:
美团
过年
压工资是真的。根据查询相关公开信息显示,
公司压工资
属于不合法行为,公司应当向劳动者及时足额支付工资。
压员工
工资
违法吗
答:
在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的
工资
,只规定了必须支付劳动报酬。只要企业每月发放工资,并且给你发放的工资是足额的,就不存在违法行为。一、用人单位压员工一个月工资合法吗
公司压
员工一个月工资分为两种情况:1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不...
单位
过年压工资
是否合理
视频时间 00:31
马上要
过年
了,
公司
要求在压了半月
工资
基础上,再次压500工资,以保证我们...
答:
根据《
工资
支付暂行规定》。工资应该足额发放。1994年3月4日劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资
企业
和私营企业劳动管理、切实保障职工合法权益的通知》,即劳部发[1994]118号文件明确指出:“企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金,也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明...
要
过年
了,上班压的一个月
工资
会给嘛
答:
这个要看你们
公司
领导怎么规定的了,按照正常流程,基本都是压一个月再发,也符合劳动法。但是如果老板愿意提前发,也可以。
快
过年
了 老板好要压半个月
工资
明年给 可是明年我又不在这里上班了 我...
答:
老板年前压你半个月
工资
,目的就是为了防止你年后不来继续上班的。如果这是你正常收入,那你就有权去要回来,不行就劳动仲裁委员会投诉,反正年后也不干了。
过年服务业老板压员工一部分
工资过年
合法吗
答:
“
过年
了,服务业老板压员工一部分
工资
”这种做法不合法。根据劳动法的有关规定,任何用人单位不得以任何方式扣压工人的工资和福利。劳动法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
春节
前后放假,不给
工资
怎么办?
答:
去劳动局起诉,现在你必须在二月份支付你的
工资
。不可能。你这么早是哪个单位的。
春节
假期
公司
不发工资是违法的。春节是法定假日,在此期间,用人单位应当向劳动者支付工资。根据中华人民共和国劳动法第40条,用人单位应当在下列节日期间依法安排劳动者休假,元旦春节,国际劳动节,国庆节,法律,法规规定的...
请问
过年
放假那七天有没有
工资
的?厂里压我们一个月工资是否合法?
答:
用人单位不能以法定节假日不上班为由扣发
工资
。首先违反宪法第41条,劳动者有休息的权利。其次,这违反劳动法。根据中华人民共和国劳动法 第五章 工资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...
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