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辞职批了但是不给办离职手续
单位
不给办离职手续
怎么办?
答:
单位如果
不给办离职手续
的话,那这样只能自己想办法收集相关证据,同时该干什么的时候就干什么尤其注意按照法律法规的途径走,因为到最后很有可能会与公司对簿公堂。首先自己可以按照规定先提前一个月
提出离职
,注意这时候其实只是通知公司,并不是要求公司同意,然后自己也可以按部就班的完成相关工作,同时...
交了
辞职
信
但是
一直拖着
不给办理离职手续
怎么办?
答:
可以与单位协商处理的,协商不成的话可以申请劳动仲裁的。
辞职
一个月
不给办离职手续
怎么办
答:
辞职
不需要单位批准,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,如果公司不同意,可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。法律依据:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。(一)劳动者患病或者非因工负伤...
公司
不给办理离职手续
劳动仲裁
答:
之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 以上内容就是相关的回答,如果说到了合同期限的用人单位还
不给
自己
办理离职手续
的话,这种情况应当先和对方进行协商,然后到劳动局进行投诉,
员工离职
是员工享受的权利,单位应...
提交
辞职
报告后,老板一致拖,不肯
办离职手续
怎么办?
答:
提交
辞职
报告以后未经允许就脱离岗位,那就是旷工。劳动法规定你辞职要提前三十天给公司申请,不是提前一天。但旷工也最多是扣当月的工资,上个月的工资是不能扣的,另外扣劳动手册更是明显违法行为,你可以跟老板说清楚,如果他还是坚持己见,那就只好劳动局见了。
...
辞职
报告已经超过1个月,公司还是
不给办离职手续
,急求专业人士该怎么...
答:
劳动者递交辞职报告满30天,在第31天就可以中止工作,然后要求公司给你
办理辞职的手续
,公司应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给劳动者出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则公司就是违法。公司违法
不给
劳动者办理辞职的...
请问:
辞职
了,30天也过了,公司不为
我办理离职手续
,我能离开么?_百度...
答:
要是不给工资,你就说:因为公司不给你签劳动合同,所以不干
辞工
的。这样工厂就弱理,应该明白事理的就会给我你工资。要是不给,你可以把辞职的手续记住要一份去当地劳动监察大队告他们。 你能要来这15天的工资。旷工三天自动离职公司给
不给我办理离职手续
给离职证明 劳动者旷工3天,而且自动离职...
厂里
不给办离职手续
怎么办
答:
一、厂里
不给办离职手续
怎么办1、厂里不给办离职怎么办,若厂里不
批辞工
,可先书写
辞职
信,一式两份,用快递寄送一份至公司人事部,保留副本和快递回执单。30天内或3天后可以去结算工资,只要履行告知义务即可。若到时不结算工资,可带上辞职书副本和回执单作为证据,去当地劳动管理站投诉。2、法律...
辞职
时间到了,可是公司
不给办手续
怎么办?
答:
问题补充:单位招不到人,不同意
辞职
怎么办?答:难道说单位半年招不到人,那你岂不是要在单位在干半年?所以单位这样的要求肯定是不合理的。况且用人单位一直没有给你缴社会保险,你不告他们就很不错的了。你就按照《劳动合同法》第三十七条的规定提前通知单位就可以,只要你履行了提前通知的义务就...
...月交
辞职
报告了,但30天还没到,老板
不给办离职手续
,到了30天我可以...
答:
这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,保持劳动过程的连续性,减轻或者避免给用人单位造成不必要的损失。30天未满,劳动者不得擅自
离职
,但用人单位可以提前
办理
解除合同
手续
。二、书面通知 劳动合同解除是在劳动合同有效成立以后,
没
有履行或没有完全履行完毕之前,当解除劳动合同条件具备时,因当事人一方...
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