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交了辞职信但是一直拖着不给办理离职手续怎么办?
提前一个月交了辞职信,但是原单位一直拖着,不办理离职手续,说要延迟,等招到人再办理,但是新单位要有离职证明才签合同,这要怎么办。
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推荐答案 2019-03-21
可以与单位协商处理的,协商不成的话可以申请劳动仲裁的。
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第1个回答 2019-03-21
按照劳动合同法规定,劳动者只需要提前一个月申请辞职即可,离职后,公司有义务帮助办理社会保险及劳动关系的转移。
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。
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交了辞职
报告已经一个月了,但领导
不给
我
办理
正式的
离职
,
怎么办?
答:
如果单位不签收,
建议用特快专递的方式向单位寄一份,留存寄出的签收凭证,寄出凭证单上要写清寄出的是“离职申请书”
。3、在通知期内应正常上班。4、积极办理交接手续,注意留存证据。 追问 那我有领导签了字的辞职信的照片,可以作为证据吗? 2 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 tjdgzxh 2...
公司要求我
辞职
,让我
去办离职手续但一直
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不给办理
...
答:
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金
,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁;2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可...
辞职信交了不
到一个月想走公司
不给办离职手续怎么办
啊
答:
劳动者辞职以后,用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位为其办理离职手续
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。办...
书面递交
辞职
申请后30天,公司不予
办理手续怎么办
答:
书面递交辞职申请后30天,公司不予办理手续怎么办 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了并
保留证据
。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职,不给你办理离职手续。辞职信给领导签字,写什么...
...新的公司上班,
但
公司
拖着不给办离职手续
,
怎么办?
答:
1、你在试用期期间提前三日通知公司
辞职的
做法是对的,但需注意以防万一,
辞职信
最好是纸质的,并经快递公司寄往公司签收,这样可以证明你确实将辞职信递交到公司,再发一份电子邮件,为自己保留好证据。2、据你所言情况,可以断定已与原公司解除了劳动关系,不需要去上班,可以到新公司上班。
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想辞职,公司一直拖着不给我办离职手续,怎么办?