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走了劳动仲裁不给开离职证明
前老板拒绝
开具离职证明
和退工单,无法向新公司报到,这种情况我该怎么办...
答:
自己在进入公司的时候,公司肯定也会给自己讲一些比较好的数据制度,自己在这个时候也可以选择录音。每个人都得有证据,才能够去打赢这场官司。年轻人初入职场的时候可能没有想那么复杂,但现实就是这样。如果公司真的
不给
自己
开离职证明
和退工单的话,可以选择找当地的
劳动
监察大队。这些都是可以维护员工...
公司可否以流程没
走完
为由,拖延
开具离职证明
答:
公司可否以流程没
走完
为由,拖延
开具离职证明
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除
劳动
合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依...
单位给我
开离职证明
,办不了失业怎么办
答:
根据《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 单位违反规定的,给你造成损害的,应当承担赔偿责任。 与原单位协商解决,若协商不成,可以提起
劳动仲裁
。单位
不给开离职证明
,自己无...
劳动仲裁
结束前可以
开离职证明
吗?
答:
您好,是可以的。这是因为在
劳动仲裁
期间是可以办理离职证明的。在仲裁期间劳动者是可以要求用人单位依法出具解除劳动合同证明的。法律要求是在十五天内用人单位是必须要向劳动者
开具离职证明
的。
保险公司
不给开离职证明
怎么办
答:
单位不
开离职证明
可向
劳动
监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
公司
不给
办理
离职
手续
劳动仲裁
答:
合同到期
不给
办离职手续该如何处理 1.与公司协商解决 合同到期后不续签的自动解除,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、
开具离职证明
、办理户口和档案的迁转等。 当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成可以申请
劳动仲裁
,申请劳动仲裁应当在...
离职后
劳动仲裁
需要离职报告还是
离职证明
答:
法律主观:因为
离职证明
引起的
劳动
争议案件,
仲裁
庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动...
上家公司没给你
离职证明
,下个公司需要提供怎么办?
答:
(二)根据上家公司
不给开具离职证明
的原因,选择处理方式 一般情况下,通过以上方式就可以解决问题,如果真遇上很极端的前公司和新公司,一个是硬刚到底就是
不给开离职证明
,一个是没有离职证明就非要辞退你, 这时你可以申请
劳动仲裁
,要求前公司赔偿因拒开离职证明,导致无法继续就业的损失 , ...
拿不到
离职证明
还能
劳动仲裁
吗
答:
如果
劳动仲裁
裁决中明确双方解除劳动关系,并且双方均未在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼,可是认定双方劳动关系已经解除,完全可以替代
离职证明
。
离职证明
老板不签字怎么办
答:
法律分析:如果公司一直不同意出具解除劳动关系证明或者
出具证明
但是拒绝签字盖章,可以向
劳动仲裁
部门提出申诉,要求他们出具或者履行相应的义务。 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发
离职证明书
,...
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