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走了劳动仲裁不给开离职证明
离职证明
能不能再重新开一个?
答:
这个很灵活,和之前的单位人事处沟通一下,看看能否再重新开一个。单位
不给开具离职证明
,应该怎么申请
劳动仲裁
:向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需提交书面的劳动仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同;身份证复印件(1份)。用人单位应当在解除劳动合同时...
离职后
劳动仲裁
需要离职报告还是
离职证明
答:
法律主观:因为
离职证明
引起的
劳动
争议案件,
仲裁
庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动...
上家公司没给你
离职证明
,下个公司需要提供怎么办?
答:
(二)根据上家公司
不给开具离职证明
的原因,选择处理方式 一般情况下,通过以上方式就可以解决问题,如果真遇上很极端的前公司和新公司,一个是硬刚到底就是
不给开离职证明
,一个是没有离职证明就非要辞退你, 这时你可以申请
劳动仲裁
,要求前公司赔偿因拒开离职证明,导致无法继续就业的损失 , ...
公司拖着不办
离职
手续怎么办?
答:
劳动
者辞职到期,用人单位拖着不让办
离职
手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当
出具
终止、解除劳动合同
证明书
,作为该劳动者按...
离职证明
老板不签字怎么办
答:
法律分析:如果公司一直不同意出具解除劳动关系证明或者
出具证明
但是拒绝签字盖章,可以向
劳动仲裁
部门提出申诉,要求他们出具或者履行相应的义务。 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发
离职证明书
,...
辞职了原单位能
给开
解除
劳动
合同
证明
,和失业证明吗?
视频时间 00:47
辞职后公司
不给劳动
合同怎么办?
答:
还请将工作交接清楚,这也是一个职业人的基本素养,在新东家做背景调查时,老单位也会夸奖你一下。或者公司无理取闹就是
不给
你离职证明,那好,带上你的劳动合同和离职申请书走司法途径,申请
劳动仲裁
,毫无疑问,公司会
开具离职证明
的。希望以上观点对你有所帮助!更多咨询请关注Leo小许 Leo小许 ...
离职好几个月没发工资无
离职证明
,可否向
劳动
局投诉
答:
可以。1、用人单位在劳动合同解除或终止时
不开具离职证明
是违法的,给劳动者造成损失的,用人单位要承担赔偿责任;2、用人单位拖欠工资是违法行为,劳动者可以要求限期支付;3、劳动者可以就用人单位的违法行为去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请
劳动仲裁
,劳动局的行政部门会责令用人单位开具...
开离职证明
影响
劳动仲裁
吗
答:
法律主观:
劳动仲裁
没有
离职证明
可以向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
出具
解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人...
申请
劳动仲裁
后还未
离职
需要写辞职信吗?
答:
现在还没有
离职
,如果你要离职的话,当然是要写辞职信的,要有书面的辞职报告,这和申请
劳动仲裁
是两回事,劳动仲裁归劳动仲裁,辞职写辞职信还是必须要有的。
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