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试用期不过
公务员
试用期
内可以申请取消录用吗?
答:
2、公务员没有辞退一说,只有离职和开除两种,如果是离职单位同意后可以再考,如果是开除,终身禁考。3、试用期不合格被取消录用可以再考,
不过试用期
不算工龄,不算工作年限。对于再考有影响,因为你的辞职相关内容都被记录在档案,政审的时候会作为重要依据,有可能不录取,如果单位对你的处理是试用期...
苏州农业银行见习期考试
不过
会被辞退吗
答:
苏州农业银行见习期考试
不过
会被辞退。根据《劳动法》规定,确立
试用期
的目的就是给职工和用人单位一个相互考察适应的时间。在此期间,劳动者被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同,其他方面如工资、保险、劳动保护等方面都受法律的充分保护。
试用期
离职是否可以直接走人?
答:
试用期
是不可以随时辞职就走的,我国《劳动合同法》中明确规定,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好相关工作的交接手续,如果因随时辞职造成损失的,用人单位有权主张赔偿。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
关于
试用期
离职竞业限制是否有效
答:
试用期
离职竞业限制有效。用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定...
是不是在服装店上班过了
试用期
都有工资
答:
只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,劳动者付出了劳动,用人单位就应当支付其工资的,不管是
试用期
还是过了试用期。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资...
新公司有三个月的
试用期
,先不上保险,还要上家单位的离职证明吗?_百度...
答:
公司
试用期
不缴纳社保违法,要求劳动者提交上家单位离职证明符合法律规定。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定,用人单位和劳动者应当自建立劳动关系之日起, 依法缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因《劳动合同法》第...
公司口头承诺了
试用期
工资,发的offer邮件里却没有工资说明,怎么办...
答:
你可以找公司的工作人员询问相关的情况,并且让他们在offer里加上工资的说明。
国家公务员铁警
试用期
可以申请取消录用么?
答:
只要你考上了,你就不能随意辞职和申请取消录用。而且,如果你们单位没有批准你离开的话,你也是要干满服务期才可以走,如果早走,也是毁约,会对你产生不好的影响的。
实习生的
试用期
3个月的合同到期了之后,我可以选择不转正,然后继续工作...
答:
完全可以。
不过
还是转正好,即使转正了,以后也可以正常辞职的。
新入职的单位
试用期
三个月后才给交社保,咋办
答:
现在无论什么单位用人都有
试用期
,只
不过
是时间长短不同而已,有的单位试用期为一个月,有的单位试用期为三个月,更有甚者试用期为六个月,所以无论是几个月的试用期,在此之间都不会给你交社保,等你和单位签订劳动合同后才算你正式入职了,这时候单位才会给你交社保和医保,也就是人们常说的...
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