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要求员工加班合法吗
公司是否有权利
要求员工
无偿
加班
?
答:
面对无偿
加班
情况,很多人都会选择隐忍,在自己实在无法忍受时候,也会用离职方式,来维护自己的权益。二、拒绝公司安排,向劳动部门反映情况职场中也有一些敢于维护自己权益的人存在,这类
员工
在面对公司不
合理要求
时候,会果断向公司说“no”,多数情况下都会和领导起冲突,但他们不在乎这样一个...
公司强制
加班
但是给加班费
算违法吗
?
答:
公司强制加班但是给加班费不
违法
。1、除4种法定情形,用人单位不可以强制
员工加班
工作;2、上述法定情形是指以下四种情况:(1)生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)...
劳动者
自愿
加班
超过法定工作时间限制是否
违法
答:
员工自愿加班,并非是单位在延长工作时间,所以单位在这种情况下是可以不支付
员工加班
费的;这一点尤其需要劳动者们注意,自愿加班没有加班费,但是单位
要求加班
就有加班费。只要用人单位支付加班费就不属于
违法
的,而且加班作为用人单位能够
合法
增加工作量的方式,那么对于加班的费用也是会比日常工资高的,...
公司
要求
全体
员工
双休日
加班
,这
合理吗
?
答:
用人单位强制员工加班,难道无法维权么?单位说,休息日是哪天,是他们定的。所以,串休就不存在加班这一说法,也不需要支付额外的工资?强制来,不来就按旷工处理?除非在特殊情况下,否则单位不得强制员工加班。对于一般周末强制
要求员工加班
的行为是不
合法
的。公司以其他方式强制
要求劳动者加班
的,劳动者...
公司
要求员工加班
,员工可以拒绝吗
视频时间 00:32
企业经常
要求员工
无偿
加班
,这种做法
合理吗
?
答:
企业经常
要求员工
无偿加班,是一种非常不
合理
的做法。在现代生活当中,人们内心往往希望按劳分配,干得越多收入越高才是正常状态。可事实上并非如此,加班是普遍存在于每一个打工人生活中的事。对于一些大企业公司来说,
员工加班
至少还有加班费可拿,但是对普通企业的员工来讲,加班往往是无偿的。我认为...
新劳动法厂方针对个别
员工
不让
加班违法吗
答:
不让
员工加班
并不
违法
,强迫员工加班,才违法的。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时...
领导让你无偿
加班
应该怎么办,这种情况
违法吗
?
答:
当然,项目完成会有项目奖金。如果所处理的事情,并不是重要的,这个时候你就可以直接和领导说出原因,然后说自己这个第二天一定完成,这样领导也是会同意的。领导总是让
员工
无偿
加班
,违反了《劳动法》第四十四条的规定,侵害了
劳动者
的
合法
权益。向当地劳动监察大队投诉。申请劳动仲裁,
要求
裁决公司支付被...
公司
要求员工加班
,
合理吗
?!
答:
独自
加班
2)巨量的低质无效工作带来无效加班。举个例子,很多年前,给另外一个城市的同事聊天,得知她最近超级忙,经常会忙到凌晨一两点。我很好奇,便问,你们为啥这么忙?在做什么?最后得知,她们被领导
要求
在一个月之内做什么基本可以断定毫无价值的工作。很多领导觉得,让
员工
忙起来就是最大的能力...
用人单位
要求员工加班
的时候从来不给加班费,这种情况是否
合理
?
答:
三、总结。在这里,小编建议大家不
要
总是忍气吞声,否则公司肯定是会越来越变本加厉,我们应该要让公司知道他们的行为是属于不
合理
的一件事情,要让公司把该发放给员工的福利,一定要发放给员工。当公司不愿意支付给
员工加班
费,我们就一定要让公司认识到,员工也并不是好欺负的。
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