55问答网
所有问题
当前搜索:
要求员工加班合法吗
许多公司都
要求员工加班
,这是违反劳动法的吗?
答:
许多公司
要求员工加班
,正常的要求员工加班,员工也是同意这些事情的,那就没有问题,因为劳务法并没有禁止员工加班,只是说不让加班成为一种制度,比如说996007,你可以嘴头这么说,嘴上怎么说无所谓,但任何一个公司要是敢把007,996定为公司正常的工作制度工作时间,那这个就是违背劳动法的。加班是要...
公司让
员工
无偿
加班合法吗
答:
调整工作计划、调节自己的状态和心态等方式来应对,也可以寻求职场支持和维权等方法解决问题,最终保护自己的劳动权益。强迫
加班
是不
合法
的,我们如果是工作没有完成可以加班完成,但是做完自己一天工作后就不能被强迫加班,如果大家都拒绝强迫加班,那么公司也不会怎样,毕竟我们没有违反法律。
公司
要求加班
提前告知
合法吗
答:
公司
要求加班
提前告知
合法
。根据查询相关公开信息显示:根据《劳动法》的规定,公司
要求员工加班
时,应当提前告知员工,并经过员工同意。因此,公司要求加班提前告知是合法的。具体来说,公司应当在加班前尽可能提前告知员工,告知加班的时间、地点、工作内容、加班费用等相关事项,并征得员工的同意。
老板总是
要求
无偿
加班
,可以申请劳动仲裁吗?
答:
如果说是工厂一般工种、手工业、操作
工人
,这些
员工
不存在自由
加班
,必须按照劳动法工资结算。《劳动法》规定,必须向员工支付延长工作时间的工资报酬。领导层总是让员工自由加班,违反了《劳动法》第44条的规定,侵犯了
劳动者
的
合法
权益。向当地劳动监察大队投诉。申请劳动仲裁,并
要求
裁决公司支付已扣除的...
很多企业
要求员工
义务
加班
,是不是违背劳动法?
答:
如果是偶尔的
加班
,我认为是可以接受的,但是是长期
要求员工
义务加班,我觉得每个人都不乐意吧,只有老板乐意吧,加班不是员工的法定义务 ,如果是自己乐意的那就没得说了,我国法律规定员工每天的的
合法
工作时限为八小时,凡是加班的必须支付加班费用,并根据加班强度进行
合理
的调休,义务加班反之就是
违法
...
公司
要求员工
在双休和节假日
加班
,这违反劳动法吗?
答:
周末本身是员工的休息时间,但有的用人单位在此期间
要求员工加班
,一般情况需要与员工协商达成一致,也就是说需要经过员工的同意。除非在特殊情况下,否则单位不得强制员工加班。对于一般周末强制要求员工加班的行为是不
合法
的。以下几种情况单位可以强制员工周末加班:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使...
公司
要求
月薪制
员工
义务
加班
是否
合法
?
答:
加班
,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,
要求员工
在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常...
超市下班后叫
员工加班
,不加班就罚款,
合法吗
?
答:
超市下班之后安排加班,劳动者拒绝罚款
违法
。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除《劳动法》第四十二条规定的情形,用人单位因为生产经营工作需要,安排
劳动者加班
,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排...
公司
要求员工
上11个以上小时的班
合法吗
?向那个部门申诉?
答:
合不
合法
看给不给
加班
费。劳动法规定每天工作超过八小时、每周工作超过40小时即算作加班,加班要么调休、要么支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条 有下列情形之一的...
工厂里因
员工
做事慢就叫员工义务
加班合法吗
?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。象你说的,没支付加班费且未征得员工同意,
要求员工加班
的,违反...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜