领导让你无偿加班应该怎么办，这种情况违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

从法律层面上讲，无偿加班是违反《劳动法》的，相信大家都知道。你可以马上向领导提出，拒绝无偿加班，或是事后要求支付加班费（当然得留下加班证据考勤记录）一般，会让员工无偿加班的领导，不是无知就是狡猾，给员工施以道德绑架，常用词语:多担待，帮帮忙，帮公司一把。此类言语，但是，在你提出加工资之际，却用无数理由去搪塞你。

如果每天都是这样，领导还没有囫囵话，对任务完成的咋样，加工费咋说，加班到很晚，员工们的吃饭这些待遇问题，一概不提，这说明领导压根都不在乎我们，而是在乎自己的生意业绩与其把大把时间用在因为这个问题带来的不良情绪上，不如该加班加班，该学习学习，该思考思考，趁着年轻，好好充实自己的知识结构和工作能力

在合理规定的时间内，你没有完成，那么要求你无偿加班，我觉得这个要求不至于太过分。安排给你的工作，你应该按时完成，如果完成不了可以及时反馈，领导要求加班一般不会单独只要求一个人，一般会好几个人加班别人不吱声你在哪喊着要加班工资，对比之下领导肯定对你印象比较差，所以这种情况之下一般没人出头当出头鸟，

如果是项目面临时间节点或者上线，需要加班加点的赶时间赶进度，因为大家都为了这个项目付出了很多，这样的加班无可厚非。当然，项目完成会有项目奖金。如果所处理的事情，并不是重要的，这个时候你就可以直接和领导说出原因，然后说自己这个第二天一定完成，这样领导也是会同意的。领导总是让员工无偿加班，违反了《劳动法》第四十四条的规定，侵害了劳动者的合法权益。向当地劳动监察大队投诉。申请劳动仲裁，要求裁决公司支付被克扣的加班费。

Answer 2

应该拒绝无偿加班。这种情况属于违法。应该及时向当地劳动监察部门反应，让这种老板受到法律的制裁。

Answer 3

加班不给加班费是属于违反劳动法的，但很多公司都让员工无偿加班，好像已经成了一种社会常态。如果自己的领导让无偿加班，需要跟他讲清楚，如果是不给加班工资的，我是不会加班的。

Answer 4

这种情况是违法的，可以委婉地表示自己有事情，或者加班会赶不上车，再或者家里人不放心晚回家等，找借口推脱掉。面对领导，态度不能太强硬。