公司是否有权利要求员工无偿加班？

Question

如题所述

Answer 1

公司没有权利要求员工无偿加班，如果公司出现这样的情况，我们可以向劳动部门举报公司，也可以拒绝公司的安排，这样一来也就意味着，我们距离离职不远了。我想这才是很多人，面对公司加班时候，会选择顺从，一个最为重要的原因。

职场中的我们，加班是一件家常便饭的事情，多数员工在加班时候，内心里都会有怨言存在，只是口头上不便表达出来罢了。对于无偿加班这样一个情况，公司已经违反了劳动法，员工通常都会按照下面方法处理。

一、选择隐忍，寻找合适机会离职

加班这样一个现象，我们大家都不愿意遇到，可现实的职场，并不能够避免这样一个情况。职场中的我们，遇到加班时候，心情就会受到影响。起初可能会觉得，加班都是为了公司能够更好的发展，可到了后面，才发现公司并不是自己的家，而自己始终都是打工人。

面对无偿加班情况，很多人都会选择隐忍，在自己实在无法忍受时候，也会用离职方式，来维护自己的权益。

二、拒绝公司安排，向劳动部门反映情况

职场中也有一些敢于维护自己权益的人存在，这类员工在面对公司不合理要求时候，会果断向公司说“no”，多数情况下都会和领导起冲突，但他们不在乎这样一个情况。在他们的心里，自己的权益最重要，谁都不能够肆意践踏。

曾经就有员工在拒绝加班之后，出现了被公司辞退情况。面对公司的辞退，员工并没有选择妥协，而是找到劳动部门，反映了这样一个情况，最后公司不仅结清了工资，还承担了相应赔偿。

工作时间之外的无偿加班，是一种不合法的行为，这一点我们都知道。可现实的职场中，却很难拒绝公司这样的安排，这也是因为维权代价大的原因。

Answer 2

公司并没有权利要求员工无偿加班，很多员工都是被迫加班的。

Answer 3

公司是没有权利要求员工无偿加班的，因为法律规定员工每天上班8个小时，超过8个小时之后就必须要支付加班费了，但是加班的时间不要太长。

Answer 4

没有权利，因为每个人的工作时间应该是8个小时，如果公司这样做的话，那么就已经侵犯了员工的权益。