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裁员补偿n+1是什么意思
n+1补偿是什么意思
答:
一、
N+1补偿是什么意思
1、
N+1赔偿
,是用人单位解除劳动合同或者
裁员
时给予员工的经济补偿,N是指经济补偿的时间,即多少个月,
+1是
指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一个月工资。具体的计算标准如下:(1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付...
裁员赔偿n+1
的n怎么算
答:
n+1赔偿是
应支付经济
补偿
金+一个月工资。具体而言,n+1通常是用人单位依据劳动合同法,未提前30天以书面通知形式辞退劳动者时需支付的费用,这里的”n“是指应付的经济补偿金,这里的”1“是指1个月工资的代通知金。劳动合同签订后,用人单位和劳动者均应当如实履行,但是在此期间如果劳动者出现以下...
公司
裁员
时,
N+1赔偿
,或者1.5N+1、N+2、N+3
赔偿是什么意思
?
答:
回答:n为工龄的年数,加几就为
赔偿
几个月的工资,
N+1
就是一年工龄赔偿一个月的工资,1.5N+1就是每1年半的工龄赔偿一个月工资,N+2就是每一年的工龄赔偿两个月的工资,N+3就是每一年的工龄赔偿3个月的工资.
公司
裁员n+1
怎么算
答:
N+1
的
意思
就是工作多少年,给多少个月的
补偿
,另外再多给一个月的工资作为补偿金。结合劳动合同法的相关规定,N实际为工作年限的代称,正常情况下的经济补偿为N。仅有三种法定情形解除合同,且未提前三十日通知劳动者的,经济补偿为N+1。具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
公司
裁员赔偿n+1是什么意思
,公司裁员赔偿是基本工资还是综合工资_百度...
答:
公司裁员赔偿n+1的意思的用人单位单位裁员需要按照劳动者工作年限向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金是n,1指的是裁员提前三十天通知并支付的一个月工资,公司裁员赔偿是综合工资。一、公司
裁员赔偿n+1是什么意思
公司裁员赔偿n+1的意思是用人单位裁员的,需要根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
裁员赔偿
2n还是
n+1
答:
【法律分析】不存在2
N+1
的可能;N是经济
补偿
金,2
N是赔偿金
,赔偿金是违法解除
的赔偿金
,
1是
代通知金,是合法解除依据《劳动合同法》40条的才有1,不存在支付了违法的赔偿金再支付合法的代通知金;公司
裁员
,如果是依法裁员,支付N即可;符合相关法律再+1。如果公司裁员属于违法解除,支付2N。有下列...
阿里的
补偿是n
_
1
,还是2n
答:
阿里的
补偿是
n+1。
n+1是
阿里
裁员
时给予的补贴标准。
意思
是如果被裁员工工作满一年则按一个月工资的标准支付。六个月以上且不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向被裁员工支付半个月工资的经济补偿。裁员时,对于有股票的员工,阿里会对被裁员工提前一个月解锁股票。
n+1补偿是什么意思
答:
公司
裁员
,
赔偿
是按照
N+1
给,N是工年限换算成月工资,比如工作了3年就给3个月的工资,
1是
当月工资。N+1中的N来源于以下规定:法律规定经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
公司
裁员
,
赔偿金
有n和
n+1
的选择,请问哪个划算。麻烦举个例子说明,不要...
答:
公司
裁员
,按照劳动法规定是
n+1
个月的工资补偿金,所谓的n就是你在本单位工作年限,超过半年的按照一年计算,后面的“1”就是裁员或者离职当月的工资。所以一般可以拖延到月初比较划算。例如你说还有年假没有休,那么年假可以折算工资进行补偿。
赔偿金n
和n+1,当然是n+1划算啊。
裁员补偿
工资如何计算
n+1
答:
N+1赔偿
,是用人单位解除劳动合同给予员工的经济
补偿
,按劳动者在用人单位工作时间计算,N是指工作时间,
+1是
指多赔偿一个月。例如,劳动者在用人单位工作3年,赔偿标准是3+1,即赔偿4个月离职前12个月平均工资。具个的计算标准如下:(1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付...
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