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被要求加班但没有加班费
周末需要加班,而且
没有加班费
,员工能拒绝吗?拒绝会有什么后果呢?
答:
劳动者可以拒绝加班,但依法必须加班的,不得拒绝。所以接下来法国网小编就为大家介绍一下拒绝
加班费
的权利及相关知识,希望能帮助大家解决相应的问题。你是否有权拒绝无偿加班员工有权拒绝加班,无论他们是否获得加班费。如果公司在节假日不支付加班费,员工有权
要求
公司按规定支付加班费。如双方协商不成,...
公司强制加班2小时还不给
加班费
算犯法吗?
答:
公司
加班但是
不给
加班费
,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬...
加班没有加班工资
是否违反劳动法
答:
不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班没有加班费
怎么办
答:
在沟通时,可以提出自己的
要求
,并且要保持冷静和理智,不要情绪化。2.申请劳动仲裁:如果用人单位不愿意解决问题,或者解决了
但是没有
按照法律规定支付
加班工资
,员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的权益。3.起诉用人单位:如果劳动仲裁无法解决问题,员工可以起诉用人单位,通过法律途径维护...
如果
加班没有加班费
,领导
却
还让你加班,你会怎么办?
答:
如果你觉得公司有发展的前景,这一份工作你喜欢的,薪资还算可以,我觉得纵使
没有加班费
也是可以的。毕竟只是偶尔加班,一般都是有事领导才需要你加班的。领导让你加班你不加班的话,那领导就会对你另眼相看的,对于涨工资、升职或是评绩效这些,你领导就不会给你机会啦。如果天天都
要加班
那就另当别...
公司加班,
没有加班费
,违法吗???急急急
视频时间 01:57
公司让无尝加班不给
加班费
,违反劳动法吗
答:
您好!公司
没有
足额支付员工
加班费
,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维#权。可以主张解除劳动关系,并
要求
单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
单位让我自愿加班,不给
加班费
怎么办?
答:
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。法律依据:《劳动法合同法》第31条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
体制内,
没有加班费
,领导的
加班要求
可以拒绝吗?
答:
但是体制内其实有的时候会经常的需要加班,这个时候有人就问体制内加班是
没有加班费
的,对于这种情况,领导的加班可以拒绝吗?下面就和小编来一起了解一下吧。小编认为在体制内领导
要求
的加班是否可以拒绝,需要根据情况来定。就比如说如果当天的事情并不是非常的紧急,而且这件事情也并不是本人来负责的...
员工
加班没有加班费
违法吗?为什么呢?
答:
员工加班
没有加班费
,用人单位属于违法,根据法律规定,员工加班,用人单位应该给予加班费,所以不给予加班费的行为属于违法,但是在实际的操作过程中,员工几乎不会
要求加班
费,接下来跟大家具体说明。1.用人单位让员工加班没有加班费,属于违法行为。根据法律规定,当公司需要加班时,可与员工协商加班,一般...
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