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领导强制要求加班没有加班费
强制加班
公司
没有加班费
违法吗
答:
法律分析:
强制加班
公司
没有加班费
是违法的。法律依据: 《中华人共和国劳动合法》第四十一条规定, 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
老板
天天
要求加班没有加班费
怎么办
答:
一、公司老是
加班没有加班费
怎么办 加班不给付加班费的:建议劳动者打电话给劳动监察大队,
让
他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,
要求
劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工...
公司
强制加班
了却不给
加班费
怎么办
答:
公司
强制加班
不给
加班费
的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期内支付。如果公司逾期不支付的,可以责令公司向员工加付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长...
公司
要求加班没有加班费
违法吗
答:
用人单位要求劳动者加班是要支付
加班费用
的,如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,劳动者可以投诉。如果
强制让
劳动者加班,并且不给劳动者支付
加班工资
,就算违法。公司应与员工协商,一般员工有权拒绝
加班要求
。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是...
强制加班
4个小时,
没有加班费
,我怎么举报他
视频时间 01:50
事业单位无
加班费
,
领导要
所有人加班,这是否合理?
答:
国营企业,机关事业单位加班加点能有好多个给
加班工资的
,
领导
干部一句话这个周末照常上班就完事了,他在办公室开了中央空调玩着手机上,你在外边忙上忙下,到年末领导干部因为没休年假补贴5000,你一样没休年假一毛并没有。有时候事多
要加班
这一能够有,一月8天假领导干部使你加班加点6天还
没有加班
...
公司下班以后
强制要求
员工加班还不给
加班费
怎么举报
答:
如果用人单位
强迫
劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。一、公司
强制
无偿加班该怎么举报 1、如果用人单位...
公司
强制加班
2小时还不给
加班费
算犯法吗?
答:
公司加班但是不给
加班费
,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬...
公司
强制
员工加班到九点,
没有加班费
。
答:
劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付
加班费
,或者到劳动监察大队投诉,
要求
公司改正。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...
强制
性加班,
没有加班费
,严重的透支我们的体力,请假不批,还扣钱,_百度...
答:
法定节假日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
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