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被要求加班但没有加班费
公司
要求加班没有加班费
违法吗
答:
一、公司
要求加班没有加班费
违法吗1、公司要求加班没有加班费是否违法视情况而定,分析如下:(1)加班没有加班费一般情况是违法的;(2)如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,那么单位不支付加班费的行为就是合法的。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成...
加班没有加班费
可以拒绝加班吗
答:
对于不受理仲裁,或对仲裁不服的,劳动者可以到人民法院提起行政诉讼。员工加班
没有加班费
违法吗?员工加班没有加班费,用人单位属于违法,根据法律规定,员工加班,用人单位应该给予加班费,所以不给予加班费的行为属于违法,但是在实际的操作过程中,员工几乎不会
要求加班
费,接下来跟大家具体说明。根据法律...
员工被迫无薪
加班
怎么办?
答:
但现实情况是,许多用人单位在管理过程中存在着“措施僵化、管理不当、监管缺位”的问题,这导致了员工被迫无薪加班。那么,当你遇到这种情况时,应该如何应对呢?1. 谈判或申诉 如果在
没有
获得
加班费
或者调休的情况下被迫加班,我们可以通过谈判或者申诉的方式来解决问题。在谈判或申诉时,我们应该注意以下...
在工作中领导
要求加班却
又不给
加班费
,应该怎么拒绝加班呢?
答:
这样领导就不会这样子做了,毕竟
要
是真的上了法庭,那么吃亏的人必然是他自己,所以他要是还想让这个公司好好的经营,那么他就会给你
加班费
,不然哪里来的人给他加班呢?这也是一个很值得思考的一个问题,毕竟有得必有失嘛,我们只要让自己的权益不受到损失就好了,其他的还是没必要管那么多。
公司面试时说
加班没有加班费
算违法吗?
答:
违反劳动法的规定,违反法律规定的约定无效。但是,如果用人单位劳动条件特殊,经劳动行政管理机关批准备案实行特殊劳动作息制,且在招录启示(要约)中明确,并在劳动合同中约定了,你再入职而后而主张
加班费
,是难以得到支持的。如果用人单位操作,则应在劳动合同中约定,提高劳动报酬作为固定的延长劳动时间的...
公司领导让员工加班,并不给员工
加班工资
,该怎么办?
答:
所以公司就吃定了你不会去申诉,他们才会堂而皇之的
要求
员工无底线的加班,从而榨取你的剩余劳动价值。当面对这种情况的时候,我们一定要守护好自己的权益,毫不犹豫的去寻求法律的保护。所以希望用人单位都能够规规矩矩的办事儿,要么让员工能正常上下班,要么就付
加班费
。希望大家都能够有一个公平公正...
用人单位
要求
员工
加班却
不支付
加班费
,我该如何应对?
答:
用人单位
要求
员工
加班却
不支付
加班费
,这肯定是不合法的,因为劳动法有明确的规定,如果员工在平常工作日加班,应该支付
加班工资的
1.5倍,如果是在周末加班是应该支付工资的两倍,如果是在国家规定的法定节假日加班,是应该支付工资的三倍,我觉得首先员工可以和公司进行协商,要求公司支付之前加班的费用。如...
老板让你长期加班,
但是
又不给
加班费
,你会怎么办?
答:
有的人说做不来就离职,
没有
人拦着你,呵呵呵,公司想的美,最先入厂前,劳动合同书上工作时间全是八小时,公司不按劳动合同书做好本职工作,是公司违反规定,如今
要
我每天加班又
没加班费
,我为什么要干,我为什么要辞职,离职难道不是正与老板情意,能够向劳动部门申请仲裁,赔偿加班费,公司会老老...
劳动者入职三个月大部分时间
被要求加班但是没有加班费
违法吗
答:
没有加班费
肯定是违法的。根据劳动法的规定,用人单位
要求
劳动者加班的,应当征得劳动者的同意,劳动者按用人单位安排加班的,用人单位应当依法支付加班工资。
为什么有的公司
要求
员工加班,还
没有加班费
答:
如果这个公司发展前景很好,你能够拥有很大的晋升空间,那么你的短期
加班
就可能会得到不错的回报,这种情况下,那你就
要
调整好自己的心态,好好珍惜这个机会,并且努力付出,相信领导不会亏待一个努力的人。若你们公司发展前景不好,加班是因为人员不够,工作
没有
章法,那么你就需要考虑要不要离开了。第三...
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