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自身有病在单位脑出血
在公司宿舍突然
脑出血
公司负责吗
答:
法律分析:一、下班期间因
自身疾病
死亡不属工亡,
单位
按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者...
我父亲
在单位
出现
脑出血
,单位应按什么标准对他进行赔偿?
答:
(1)如果,你父亲在
脑出血
后已经过了48小时还在抢救:不能算是工伤,不能索要工伤赔偿。(2)如果经抢救无效在48小时内死亡的,可以视同为工伤、申请工伤赔偿。虽然这结论有些残酷,但这是法规的规定,很遗憾。附:《工伤保险条例》第十五条第一款第一项:“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)...
因上班压力大精神紧张诱发
脑出血
算不算工伤
答:
不是工伤。工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害,职工上班因为精神紧张诱发
脑出血
,是
本身疾病
,与工伤不沾边。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
在单位脑出血
算工伤吗
答:
不算。
在上班时突发
脑出血
算工伤吗?怎么赔偿
答:
“工作期间出现
脑出血
的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。”
父亲
在单位脑出血
有什么赔偿
答:
因为
单位
没有给你父亲缴纳医保属于违法行为。 3、没有签劳动合同:你父亲还可以索要最近11个月的双倍工资,并可以要求补交全部工作期间的社保。 以上就是相关回答,如果在家里面
脑出血
并且在48小时内死亡的可以认定为工伤,如果在公司发生脑出血也能够认定为工伤,这个时候公司就需要根据工伤赔偿条例进行赔...
上班时间突发
脑出血
,用人
单位
有责任赔偿吗?
答:
上班时间突发
脑出血
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,用人
单位
有责任赔偿。相关法律法规:《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三...
在工厂上班,突然发病
脑出血
,工厂要出钱吗?
答:
在工厂上班,突然发病,脑淤血,工厂当然要出一部分钱,先看病,先让你住院,等到你看病,有结果之后那么保险公司会逃出很大的一部分钱,你看后续的病,
本身
你在工厂上班就属于比照工伤,因此,无论是工厂还是保险公司,都有责任给你掏这笔钱。
脑出血
是否也算工伤呢
答:
脑出血是否算工伤,需要根据实际情况来判断,具体分析如下:1、如果
在单位
工作期间因工作原因受到意外伤害或事故伤害,导致脑出血的,算工伤;2、如果在单位因患职业
病脑出血
的,可以算工伤;3、如果在工作时间和工作岗位,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。认定工伤的程序如下:1...
在工地上班,突发
脑出血
算工伤吗
答:
上班期间突发
脑出血
属于工伤。工伤的情形具体如下:1、在工作时间内,在工作场所内因工受到事故伤害;2、工作时间前后,在工作场所内,进行与工作相关的预备或者收尾工作时受到事故伤害;3、在工作时间、工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害;4、患职业病的;5、因工外出期间,因工作受伤或者发生事故...
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