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自身有病在单位脑出血
单位
突发
脑出血
答:
您好,根据工伤保险条例的规定,在工作时间突发
疾病
,在48小时内死亡的才属于工伤,而且
脑出血
也不属于职业病范畴。故你父亲这种情况不构成工伤。不是你所说的是否构成轻伤的问题,轻伤问题是认定是否构成犯罪的问题,在此不适用。你父亲只能按照医疗保险的规定进行处理。
请问如果打工时在工地突然发病,
脑出血
,这个抢救费用应该谁来赔_百度知...
答:
按五年计算。法律依据《工伤保险条例》 第四条 用人
单位
应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
母亲去年在公司上班工作之余突发
脑出血
,能评工伤么/
答:
【相关依据】工伤保险条例[20030427]第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后...
我妈有高血压,
在单位
上班时,领导强迫我妈带病工作,最终上班期间因高血...
答:
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。
打工突发
脑出血
用人
单位
用赔偿吗
答:
劳动合同法在岗位上
脑出血
可以获得工伤赔偿,工作时间和工作岗位突发
脑溢血
死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。如果工伤死亡的,可以获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。二、工伤赔偿金怎么领取 《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤...
单位
同事上班工作中突发
脑溢血
,在医院昏迷不醒,那么单位是要负责吗?
答:
大家都清楚的知道,我们在上下班中发生的意外都可以被算作为工伤。那么在工作中如果突发
脑溢血
在医院昏迷了,单位需要负责任吗?如果在上班途中突发了脑溢血并且昏迷不行的话,后期有好转,并且单位正常缴纳社保之后,那么这个费用就由保险公司承担,单位是不需要承担责任的,但是单位可以表示问候。如果
在单位
没...
午休时间
脑出血
算工伤吗
答:
在午休时间突发
脑溢血
只购买了员工意外险请,在上班时间
在单位
工作突发
脑出血
不算工伤的,但是如果死亡的话,可以算工亡的。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹...
...突发
脑出血
,这个算工伤吗?应该找哪些
单位
维护
自己
的合法权益?_百度...
答:
工作中突发
脑溢血
,是
疾病
,并不是工伤。但是,在工作中突发脑溢血死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,就是按工伤对待享受工伤保险待遇。48小时之外死亡或者生存的按因病办理。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48...
农商行职工
在单位
突发
脑出血
单位让报工伤保险还是用单位医疗保险哪个合 ...
答:
农商行职工
在单位
突发
脑出血
单位让报工伤保险还是用单位医疗保险,之报工伤更好,赔偿以及医疗更好一点。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
员工上班时间突然
脑出血
,住院公司有什么承担?
答:
但是对于个别特殊情况,例如由于加班加点突击任务(包括开会)而突然发生急病死亡,可以当做个别特殊问题,予以照顾,比照因工死亡待遇处理。这个《复函》明确了如果某些
疾病
是由于工作原因所造成的,或者与工作有紧密联系的,在工作中突发时,可以作为特殊情形,认定为工伤。由此可见,工作时间突发
脑出血
的情形...
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