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自愿辞职后又申请劳动仲裁
单位要辞退我,但是不给赔偿金,我是先
申请仲裁
还是先办
离职
手续_百度知 ...
答:
先办
离职
手续,
再申请
仲裁。1、《劳动合同法》规定的经济补偿或者赔偿金是在解除或者终止关系
以后
才产生的,所以应当想办理离职,办理离职时用人单位未支付经济补偿金或者赔偿金的,劳动者可以
申请劳动仲裁
。2、《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
被
辞职
怎样
劳动仲裁
答:
仲裁申请书
应当载明下列事项:(一)
劳动
者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)
仲裁请求
和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知...
...是否作为员工
自愿辞职
的证据,员工
申请劳动仲裁
,是否可以申诉?_百度...
答:
公司保留员工解除劳动合同(
离职
、
辞职
)手续备查,是法定程序要求。并不妨碍员工
申请劳动仲裁
及向人民法院提起诉讼。
签
了
放弃赔偿的协议后还可以
再仲裁
吗
答:
对于在
劳动
者主动向用人单位
申请辞职
的情况下,用人单位是否需要支付经济补偿金,我国《劳动法》没有作出明确规定。 从《劳动法》的立法情况看,其是用列举的方式明确
了
用人单位应当支付经济补偿金的情形,除此之外,劳动者在解除劳动合同的情况下不能享受经济补偿金,包括劳动者
自愿
向用人单位辞职的情况。从...
公司制度不平等,
辞职又
不批,可以
申请劳动仲裁
吗
答:
法律主观:如果集体
辞职
或者罢工事情扩大化,对企业将造成巨大损失,用人单位是可以
申请劳动仲裁
,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书 2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
辞职后
档案被扣留,可以
申请劳动仲裁
吗
答:
劳动
关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者
申请仲裁
不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。七、劳动者
辞职
时未说明原因或理由,
之后
以《劳动合同法》第三十八条第一款为据,要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿。经查用人单位确实存在...
哪几种情况主动
离职后
企业仍需要赔偿?
答:
二、公司未能遵守入职承诺 比如签订入职协议时确定好的岗位,入职后发现不对;原本协定的工资,真正到
了
发工资时,金额却相差甚远;或者当初约定的包交五险一金,却没给交。这时候员工提出主动离职,可以获得一定赔偿。三、公司破产,员工主动
提出离职
既然公司经营不善,或者需要修整,
劳动
合同还没未到期...
公司同意赔偿
了
,但是让我先签
离职再
给我赔偿单子,合理吗?
答:
公司同意赔偿的前提是让你先签离职协议。但是你一旦签订离职协议,则证明你是由于个人原因,
自愿离职
的。在你自愿离职的情况下,公司是不用支付经济补偿金的。离职协议一签,单位很有可能反悔你给予你相应赔偿。如果单位不支付相应赔偿,由于你签订了离职协议,即使你提起
劳动仲裁
,由于离职协议的存在,你也很有可能获得不
了
...
...一份个人原因,一份非本人
自愿
,这对我
申请劳动仲裁
有影响吗?_百度知 ...
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理
离职
手续,你可以通过
申请劳动仲裁
解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条。
寄送
辞职
通知书后多久可以
申请劳动仲裁
答:
按你所说的情况,解答如下: 1、你办理完了所有的离职手续,但公司的补偿没有兑现,完全能够
申请劳动仲裁
。 2、不是只有
离职以后
才能申请劳动仲裁,但规定的经济补偿只有解除或终止劳动合同才会有。 3、对于你的补偿,没有离职证明也可以申请劳动仲裁,因为你已经办完了所有手续 ...
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