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自愿辞职后又申请劳动仲裁
工厂做
了
十年了.现在
辞职
工厂有赔偿吗
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,可以通过
申请劳动仲裁
解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
请问
申请劳动仲裁后再
发被迫
离职
通知书可以吗?
答:
正常的开庭,正常的等审判结果即可。法律分析发生争议
之后
,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者
申请劳动仲裁
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人
申请仲裁
的劳动争议居中公断与裁决。如果是用人单位单方面解除劳动合同,解除通知书应当送达劳动者。只要能够证明劳动者收到
了
...
离职后
公司不给开解除
劳动
合同证明怎么办,急
答:
用人单位未向
劳动
者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。社会保险法对此也进行
了
相应的规定,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任。法律条文:...
被辞退还傻乎乎填
了离职申请
答:
劳动者按照法律规定提前三十天书面通知用人单位,三十天期满必然发生解除劳动合同的法律效力。 如果劳动者要
辞职
,提前三十天书面通知用人单位即可,没有其他条件。 被辞退还傻乎乎填
了离职申请
怎么办? 如果劳动者辞职时未办理工作交接或者与用人单位有其他未了的纠纷,用人单位可以通过劳动
劳动仲裁
或者诉讼等法律途径主张自己的...
个人
自愿
解除合同,但没有
离职
,继续在公司干,赔偿年限有影响吗?_百度知 ...
答:
实践中,用人单位肯定会出具您签字的
离职申请
进行抗辩,您需要举证这段时间单位正常发放工资来应对。【悠闲职说】观点:个人
自愿
与企业解除劳动合同,但又没有真正离职,还继续在公司干,这样就表示你与企业虽然是书面解除
了劳动
合同,但实际上又在继续履行事实的劳动关系。如果上次与企业解除劳动关系时已经...
辞职
一个月后,公司又多发了一个月工资我 怎么处理
答:
一、多发的工资是需要归还的。劳动者
辞职
,用人单位多发了一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以
申请劳动仲裁
,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。二、公司拖您的奖金,可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门...
被辞退还傻乎乎填
了离职申请
答:
劳动者按照法律规定提前三十天书面通知用人单位,三十天期满必然发生解除劳动合同的法律效力。 如果劳动者要
辞职
,提前三十天书面通知用人单位即可,没有其他条件。 被辞退还傻乎乎填
了离职申请
怎么办? 如果劳动者辞职时未办理工作交接或者与用人单位有其他未了的纠纷,用人单位可以通过劳动
劳动仲裁
或者诉讼等法律途径主张自己的...
公司无理由单方面调动职位,变相逼我
离职
,可以去
劳动
局
仲裁
吗?
答:
可以的。劳动者要以用人单位单方面调动职位为由去仲裁维权,并要求用人单位支付其经济补偿金。法律分析单位没有理由的调动职位想让员工自离已经触犯
了
相关法律,可以搜集证据
申请劳动仲裁
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人
申请仲裁
的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁需要的材料有:一、劳动仲裁申请...
离职后
单位不给档案怎么办
答:
可以找
劳动
局处理,原单位扣押档案是不对的。1、
辞职后
用人单位不给劳动者档案的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时,给劳动者结清工资,办理社保、档案等离职手续。2、《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
公司规定需要提前一个月
申请辞职
,但员工现在要求立刻
离职
,该怎么办...
答:
如果公司想扣除你半个月的工资,前提是你没有依法
辞职
,并要求公司证明损失。否则,你可以拒绝并要求公司支付工资。如果公司拒绝付款,您可以
申请劳动仲裁
。《劳动合同法》第十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,在劳动合同文本上签字或者盖章后,劳动合同生效。用人单位和劳动者各执一份劳动合同。《劳动...
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