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职工社保缴费是按工资比例吗
社保
的组成部分以及
比例
是多少?
答:
由于养老、工伤、医疗、生育、失业等
社保
5大险种的
缴费
基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条用人单位应当
按照
国家规定的本单位
职工工资
总额的
比例缴纳
基本养老保险费,记入基本养老保险...
职工
个人
社保缴费比例
答:
一、养老保险:国有企业、集体所有制企业、股份制企业:单位每月
按缴费工资
基数的21%,
职工
每月按本人缴费工资的8%
缴纳
基本养老保险费;外商投资企业、私营企业:单位每月按缴费工资基数的20%,职工每月按本人缴费工资的8%缴纳;个体工商户、灵活就业人员:每月按缴费工资基数的20%缴纳基本养老保险费。...
社保是按
基本
工资缴纳
的吗?
答:
企业
按照职工工资
总额的一定
比例缴纳
基本养老保险费,职工个人按照上一年度本人月平均
工资缴纳
基本养老保险费。
社会保险
具有以下五大功能:1、保障劳动者基本生活,安定社会;2、保护劳动者身体健康,增进劳动者体质;3、促进生产发展,保证经济正常运行;4、为社会、为基层服务,方便群众生活;5、实行收入再...
公司
按照
最低
工资
标准
缴纳社保
,合理吗?
答:
公司按照最低工资标准
缴纳社保
是不合理的。职工的
社保缴费
基数一般
是按职工
上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,
职工工资
越高,社保缴费基数就会越高。我国法律规定用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的
比例缴纳
基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的...
五险一金的
比例是按工资
的
比例吗
答:
失业保险
缴费比例
:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险
根据
单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市
职工
平均
工资
300%的10%。
一般公司帮买
社保
出多少
答:
不同的保险缴费的钱是不同的,比如单位
缴纳
基本养老保险费的
比例为
本单位工资总额的20%,个人工资超过当地上年度在岗
职工
平均工资300%以上的部分,不计入个人
缴费工资
基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。单位给
员工交社保比例
:养老保险:单位20%...
公司
为员工缴纳社保
,
比例
是多少?
答:
一、公司为员工支付社会保障法规:1.从员工入职之日起支付;2.
职工社保缴费
基数和
缴费比例
的确定:(1)职工社保缴费基数按其上一年度月平均
工资
确定,上一年度不足10个月的按实际月平均计算,参加新工作的在劳动合同中约定,缴费基数不低于上一年度全省平均工资的60%或高于300%;(2)缴费比例:养老保险...
社保缴费
基数是单位决定的吗
答:
二、一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入
缴费工资
基数。三、缴存每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。
社保缴纳
基数计算方法:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工工资
...
社保是按照工资
多少
交
的吗
答:
缴费基数按个人
工资
水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,不得低于最低缴费标准。
社保缴费比例
一般如下: 养老保险:单位20%,个人8%。医疗保险:单位8%,个人2%。失业保险:单位2%,个人1%。 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。 ...
社保
申报
工资
和
缴费
基数要一致吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条规定:用人单位应当
按照
国家规定的本单位
职工工资
总额的
比例缴纳
基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
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