55问答网
所有问题
当前搜索:
按实际工资缴纳社保
企业未
按实际工资缴纳社保
违法吗
答:
企业未
按实际工资缴纳社保
是违法的,不仅损害了职工的合法权益,也违反了国家法律法规。企业和职工都应当认识到社保缴纳的重要性,依法履行相关义务,共同维护社会的和谐稳定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,由用人...
公司不按照
实际工资缴纳社保
违法么
答:
公司不按照
实际工资缴纳社保
是违法的。
社保缴纳
是公司应尽的社会责任,也是保障员工权益的重要措施。按照实际工资缴纳社保是确保社保制度的公平性和可持续性的基本要求。一、社保缴纳的重要性 社保缴纳是保障员工基本权益的重要手段,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这些保险制度为员工提供了在生病、退休...
社保
按照基本工资还是实发
工资缴纳
答:
社保
按照实发
工资缴纳
。如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳。 工资高于当地最低缴费基数的,按员工
实际工资
缴费; 工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳。 有些单位为了节省成本,按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保,这是不合理也不合法的(但现在...
社保
需要按照
实际工资缴纳
答:
法律主观:1、社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照
实际工资缴纳社保
。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。2、社会保险是一种为丧失劳...
社保
缴费工资是
实际工资
吗
答:
社保缴费工资不一定是实际工资。当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照
实际工资缴纳社保
。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付...
社保
必须按真实
工资
交吗
答:
社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照
实际工资缴纳社保
。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。社保保险包括:1、基本养老保险;为了老有...
社保
单位未
按实际工资缴
,按合同上的工资缴违法吗?
答:
一、社保单位未
按实际工资缴
,按合同上的工资缴违法吗 企业不按职工
实际工资缴纳社保
是违法行为。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳...
社保
必须按照
实际工资缴纳
吗
答:
社保是否按照
实际工资缴纳
需按照实际情况判断,具体内容如下:1、公民交纳社保的金额和工资金额是成正比的,也就是说,劳动者的工资越高,交纳的社保越多,
社保缴纳
是按劳动者应发的工资作为社保缴纳基数的;2、劳动者的工资如果低于当地社会平均工资60%的,那就会按社会平均工资的60%缴纳,如果劳动者不...
社保按
底薪交还是
实际工资
交?
答:
实际工资
。根据查询
社保
的
缴纳
规定得知,截止到2023年6月15日,社保采用按员工的实际工资的方式进行缴纳。社保就是
社会保险
,具体包括养老,医疗,失业,生育,工伤保险。
可以要求公司按照
实际工资缴纳
五险一金吗
答:
法律分析:可以的,如果公司同意和续签合同,可以要求公司
按实际工资缴纳社保
。如果公司不同意,可以不续签合同,这样公司不会支付赔偿金,不过,如果离职,可以去劳动局申请仲裁,要求公司补之前的社保差额。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
社保缴纳是否以实际工资为准
按照实际工资缴纳社保的规定
缴纳社保要按实际工资交吗
什么单位能按实际工资交社保
社保不是按照实际工资缴的
社保是按工资多少交的吗
社保缴费基数按实际工资缴纳
交社保要按工资交吗
实际工资缴社保是怎么算的