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职工社保缴费是按工资比例吗
工资
1w可以
交
最低
社保吗
答:
如果单位未按规定申报应缴纳的社保费,劳动行政部门可以责令其改正,并可依法处罚。因此,即使
员工工资为
1万元,用人单位也不能仅交最低标准的社保,而应
按员工
实际
工资缴纳
相应的社保费用。社保的
缴纳比例
:1、
社保缴费
基数:通常是指上一年度
职工
月平均工资的60%至300%之间;2、单位
缴费比例
:不同地区...
社保
和公积金
都是按
基本
工资交吗
答:
社保
和公积金
都是按
基本
工资交吗
社保和住房公积金(五险一金)的
缴纳
基数和额度每个地区的规定都不同,一般都是以工资总额为基数乘以
缴费比例
。《住房公积金管理条例》第十六条规定:
职工
住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的`月缴存额为...
社保缴纳
基数和
工资
有关系吗
答:
具体如下:1、工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳;2、如高于下限,按实际去年全年平均
工资缴纳
;3、新进员工为第一个月工资为基数;4、老
员工社保
基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。社保公司和个人承担的
比例
如下:1、...
公司给
员工交社保
一定要
按工资
来
交吗
?
答:
公司给
员工交
社保一定要
按工资
来交。具体
交社保
政策如下:1,如果本人工资低于了当地最低
社会保险缴费
基数的,按照当地最低的
社保缴费
基数缴纳;2,如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的,按照当地最高社保缴费基数缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口...
公司给
员工交社保比例是
多少
答:
5、生育保险
缴费比例
:单位每个月为你
缴纳
1%,
职工
个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位
按工资
的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
社会保险
包含职工基本养老保险、职工基本医疗...
公司给
员工交社保
一定要
按工资
来
交吗
答:
你的缴费基数是1500元,所以
社保按
1500来交不违法。最低缴费基数是
社保缴费
基数的60%,最高缴费基数是社保缴费基数的300%,各单位企业
按照
自身与员工的经济情况,在规定的社保基数范围内(60%-300%)选定
为员工
购买社保的缴费基数,然后按照各险种的
比例
购买。只要不超过最低基数与最高基数,社保就没问题...
社保是按工资比例缴纳
还是最低基数缴纳?
答:
如果单位没有依法
为员工缴纳社保
的,员工可以申请经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...
用
工资缴纳社保是按照
百分之几?
答:
最高不得高于上年度
职工
平均
工资
的300%,最低不得低于上年度职工平均工资的60%。其中:单位
缴纳比例为
20%,职工个人缴纳比例为8%,个人帐户计帐比例为11%,缴费由职工所在单位统一缴纳。灵活就业人员续保补费,
按照
全市上年度社平工资20%的
缴费比例
执行,与个体工商户缴纳保险费的比例相同。
社保
是不
是按
实际
工资缴纳
?
答:
以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)
职工工资
收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均
工资为缴费工资
确定。(
社会保险
)...
公司给
员工
买
社保
,一般按多少
比例
分摊呢?4,6分摊合法吗?
答:
公司给
员工
买
社保
,一般按下列
比例缴纳
,4,6分摊不合法:1、养老保险:企业单位:坚持社会统筹与个人账户相结合原则,保险费由单位和
职工
共同负担。其中,企业社会统筹部分
缴费比例为
企业
工资
总额的20%左右,职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。...
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