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职业hr是什么
HR
模式
什么
意思
答:
HR是
英文”Human Resource“的简称,中文翻译为:人力资源。在政府和事业单位,叫人事部门;在企业,叫人力资源部门。企业里人力资源部的员工,都简称为HR。人力资源分为:人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、人事管理和
职业
生涯管理八大模块。也有人把...
HR
到底是个
什么
样的
职业
?
答:
hr
就是通常包括以下具体内容:职务分析与设计、人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、培训与开发、
职业
生涯规划、人力资源会、劳动关系管理。1、职务分析与设计。对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程,以及胜任该职位工作人员的素质,知识、技能等,在调查分析所获取...
HR
(人力资源)和PR(公共关系)这两个部门的区别?
是什么
?具体做什么的?
答:
一、区别 (一)性质不同 PR:组织机构与公众环境之间的沟通与传播关系。
HR
:人力资源,统称为人力资源顾问。(二)特征不同 1、PR (1)任何组织都处在一定的公共关系状态之中,这是一种客观存在的形态。(2)公共关系学不仅是一门应用性很强的边缘性学科,在理论上是个综合性、交叉性的学科,...
58同城公司后面
HR是什么
意思?
答:
HR
就是人力资源。HR,Human Resource,翻译为人力资源管理。主要工作就是管理人,具体的就是招聘用人管理,对人才培训管理,薪酬管理,考勤管理,员工沟通之类的工作与发放奖励、奖金等。人力资源部门涵盖整个的“员工生命周期”(选、育、用、留),更重要的是通过员工质量的优化、企业人力资源效率的提升,...
公司
HR是什么
答:
公司
HR是
指公司的人力资源管理部门。人力资源管理部门是公司和员工之间的桥梁,既要站在企业的角度又要站在员工的角度思考问题,使企业和员工都满意;经常深入员工基层,倾听员工的不满和抱怨,向企业反映员工的心态和需要;妥善处理部门之间、员工之间的各种关系;协调在薪资、福利、考核、招聘、培训过程中出现...
HR是什么
? HR SAAS又是什么?
答:
HR
(Human Resource)是human resource的缩写,是指人力资源。HRM 是human resource management的缩写,是指人力资源管理(也叫HR管理)但如果有其他上下文存在,则不确定,例如说
hr
还代表防火设备等等 HR-Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在...
hrd和
hr
有
什么
区别?
答:
3、代表不同 HRD,人力资源总监,作为人力资源统筹管理者,工作内容比较类似于HRVP,只是级别不一样,HRVP不失为HRD的一种比较好的
职业
发展通路和方向。人力资源(Human Resource,简称
HR
)是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称...
HR
的工作职责有哪些?
答:
HR
即人力资源部岗位职责 1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、...
HR
的工作职责通常
是什么
呢?
答:
人力资源(HR)的工作职责涵盖了众多方面,旨在支持和管理组织的人力资源需求。以下是典型
的HR
工作职责范畴:1. 招聘和选拔:负责策划、执行和管理招聘活动,包括招聘广告、简历筛选、面试、背景调查和录用程序。2. 员工培训与发展:计划和组织培训项目,帮助员工提升技能、知识和
职业
发展。此外,还可以开展...
HR
每天的主要工作
是什么
?
答:
HR
(人力资源)每天的主要工作可以包括以下几个方面:1. 招聘和招聘管理:HR负责发布职位信息、筛选简历、面试候选人,并与业务部门管理者沟通协调,以确保公司获得高质量的人才。2. 员工培训和发展:HR负责制定和实施员工培训计划,以便员工能够掌握他们所需的技能和知识。3. 绩效管理:HR负责设计和执行...
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