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综合工时制计算方法及标准
工时
怎么算的?
答:
③实行
综合计算
工时制的,无论劳动者平时工作时间数为多少,只要在一个
综合工时
计算周期内的总工作时间数不超过以
标准工时制计算
的应当工作的总时间数,即不视为加班。若超过,则超过部分视为延长工作时间,并按《劳动法》规定支付报酬,且延长时间的小时数,平均每月不得超过36小时。不定时工时制度,这...
综合工时制
的
计算方法
答:
职工全年月平均工作时间及
工时计算方法
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均
制度
工作天数和工资折算办法分别调整如下:工作日的计算年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年季工作日...
综合工时制
下加班费的
计算方法
*标题:
答:
二、用人单位实行
综合计算工时制
应报经劳动行政部门审批 原劳动部于1994年12月14日颁布的《关于企业实行不定时工作
制和综合计算
工时工作制的审批
办法
》明确规定,企业实行综合计算工时工作制应报经劳动行政部门审批。用人单位实行综合计算工时工作制而未经劳动行政部门批准的,应认定用人单位实行
标准工时
工作制...
综合工时制
日工资
计算方法
答:
用人单位经所在地劳动行政部门批准,对特殊岗位实行
综合计时工作制
的,其工作时间按季或年等跨度计算;在一个统计期段内,劳动者工作时间超过法定工作时间的,超过部分为加班时间,按照150%
标准计算
加班工资。劳动者在法定节假日中加班的,按照300%标准另行计算。简单的讲,实行综合计时工作制的单位,避免了...
标准工时
怎么算出来?标准工时的
计算
公式是什么?
答:
产能的
计算
产能的计算公式:产能=单位工作时间/周期时间 拉的周期时间是指该拉产出单位产品的时间间隔,它等于该拉的瓶颈时间 单位工作时间是指出勤时间减去相关活动产生的等待时间
标准工时
及产能计算软件
工时及
效率管理系统:生产管理人员可以利用Web浏览器
方式
从任意地点详细地、逐项活动地查看生产和即时...
综合工时制
工资
计算
答:
综合工时制
请事假得看请假时间,根据请假时间扣除相应的小时工资,小时工资
计算方式
为:本人月工资÷(月计薪天数21.75天×8小时)。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民...
综合工时制和标准
工时制的区别
答:
制标准
工时制,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数;(2)性质不同。
综合工时制
是指分别以周、月、季、年等为周期,
综合计算
工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动
法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过...
什么叫
综合工时制度
?
答:
《劳动法》第四十四条第(二)款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资待遇”规定,一般只适用于实行
标准
工时制员工。一、
综合工时制度
适用范围 根据《关于企业实行不定时工作
制和综合计算
工时工作制的审批
办法
》(劳部发[1994]503号)规定,企业对符合下列条件之一的职工,...
加班费是怎么
算
的啊?是用
综合
底薪除以21.75???
答:
(1)若是非周末和法定节假日加班,则用小时基本工资×加班的小时数×1.5 (2)周末加班:小时基本工资×加班小时数×2 (3)法定节假日加班:小时基本工资×加班小时数×3 2、
综合工时制
:若是你单位已向劳动局申请了此种工时制,并且获批,那么就按下列
计算方法
:(1)基本工资/21.75/8=小时基本工资...
综合计算工时制
中每月的
标准工时
是多少个小时?
答:
综合工时制
中每月的
标准工时
是20.83*8=167小时。对于综合工时制的加班
计算
问题:可以参照标准工时制,每天加班不超3小时,每月最大36小时,每周连续工作不超6天。如果实行季度结算,每月发标准工资,季度结算加班 推荐京顶HR考勤工时统计分析系统,可以进行加班分类管理,加班管控。避免劳资纠纷 系统可实现...
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