1、标准工时制下：基本工资/21.75/8=小时基本工资
(1)若是非周末和法定节假日加班，则用小时基本工资×加班的小时数×1.5
(2)周末加班：小时基本工资×加班小时数×2
(3)法定节假日加班：小时基本工资×加班小时数×3
2、综合工时制:若是你单位已向劳动局申请了此种工时制，并且获批，那么就按下列计算方法：
（1）基本工资/21.75/8=小时基本工资
（2）根据你的工时计算周期（综合工时制是有计算周期），看看在此计算周期内你超出多少小时：小时基本工资×超出的加班小时数×1.5
（3）若有法定节假日加班，则还是小时基本工资×加班小时数×3
注意：此种工时制下周末加班就不再乘以双倍的。
3、不定时工时制：若是你单位已向劳动局申请了此种工时制，并且获批。
那就比较麻烦了。因为目前好像只有上海、天津、深圳等地明确规定了此种工时制下，法定节假日是可以获得3倍工资。其他地方若是仅依照劳动部的一些规章，是难以获得支持的。
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