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经济发工资薪金
工资薪金
总额是指实
发工资
还是应发工资
答:
法律主观:劳动补偿金计算标准是按应
发工资
计算,而不是按实发工资计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的
经济
补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地...
工资薪金
所得减除费用标准
答:
工资薪金
所得减除费用标准如下:1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元...
2020初级会计考试《
经济
法基础》个人所得税
工资薪金
所得精讲
视频时间 54:26
企业所得税计算可以扣除的
工资薪金
是怎么规定的?有额度的限定吗?_百 ...
答:
超过部分,不得计入企业
工资薪金
总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。另根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第一条的规定,列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起
发放
的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金...
给员工
发工资
怎么做会计科目?(给员工发工资属于会计科目的哪个)_百度...
答:
支付
工资
会计科目关于支付工资会计科目,回答如下:为了连续、系统、全面地核算和监督
经济
活动所引起的各项会计要素的增减变化,就有必要对会计要素的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类,并事先确定分类核算的项目名称,规定其核算内容。那你知道工资计入什么会计科目吗?一、人工工资计入生产...
临时工的
工资
如何
发放
答:
(一) 临时工 的
工资
发放
要按照《 劳动法 》的相关规定: 1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在
经济
发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 2、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 3、国家实行 最低工资 保障制度。最低...
求企业所得税鉴证
工资薪金
调整依据
答:
二、
工资薪金
的
发放
对象是在本企业任职或者受雇的员工。也就是说,只有为企业提供特定劳务,能为企业带来
经济
利益流入的员工,才能作为企业工资薪金的支付对象,企业因此而发生的支出,就是符合生产经营活动常规,是企业取得收入的必要与正常的支出。所谓任职或者雇用关系,一般是指所有连续性的服务关系,提供...
工资薪金
所得是实
发工资
还是应发工资
答:
工资薪金
所得是应
发工资
。工资薪金所得是实发工资加上单位代扣的各种费用。包括水电费、房租、三险一金、个税等等 --- 不惧恶意采纳刷分 坚持追求真理真知
企业给员工
发工资
需要交税吗
答:
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位
发放
的
经济
补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均
工资
3倍数额以内的部分,免征个人所得税;计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、
薪金
收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法:以个人取得的一次性...
综合所得包含什么
答:
综合所得包含以下内容:一、
工资
、
薪金
所得 这是指个人因任职或者受雇而获得的工资、奖金、津贴、补贴以及与任职受雇有关的劳动所得。这是综合所得的重要组成部分,也是纳税人主要的
经济
收入来源之一。二、劳务报酬所得 除了工资、薪金所得之外,个人提供的劳务获得的报酬也属于综合所得。这包括但不限于...
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