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经济发工资薪金
正常
工资薪金
8500元,实
发工资
657.12元。这是怎么回事?
答:
你可看看
工资
表扣除了什么费用。如五险一金、个税、罚款等。希望能帮到你。
工资
报税是什么意思
答:
法律分析:
工资薪金
所得个人所得税计算方法 工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人...
金税三期个人所得税申报中,正常
工资薪金
表应如何填写?只填实
发工资
金额...
答:
不是。除了填写实
发工资
金额以外,还应该填养老保险,医疗保险,住房公积金等附加扣除。个人所得税是先扣除5000,再扣除五险一金然后计税的,申报时,仔细核对数据后,再申报以免发生错误。从2019年1月1日起,新修订的《个人所得税》法开始实行。新税法提高了免征额,增加了专项扣除,调整了各个税率对应的...
单位
发工资
要发票这合不合法?
答:
不是工资,这样用发票领走的这部分工资就交个人所得税。二、是规避企业所得税,但自2008年新企业所得税法实施 ,取消原计税工资的规定。这就是说在汇算企业所得税时,企业发给职工的合理的
工资薪金
是可以据实扣除,对企业来说也就不存在规避企业所得税的问题,只有
工资发
的超出合理的范围。
职工的辞退福利是否可以作为
工资
支出在税前扣除
答:
因此,
工资薪金
的
发放
对象是在本企业任职或者受雇的员工。也就是说,只有为企业提供特定劳务,能为企业带来
经济
利益流入的员工,才能作为企业工资薪金的支付对象,企业因此而发生的支出,就是符合生产经营活动常规,是企业取得收入的必要与正常的支出。 根据以上所述,员工辞退福利属于职工薪酬核算范围,但不属于企业所得税法中...
职工
薪酬
税法规定可以税前扣除多少
答:
《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。在所得税汇算清缴中,对于应纳入
工资薪金
支出范围的金额,按照实际支付数或者拨缴数扣除,取消了2008年度以前关于限额扣除的规定。提取数大于
发放
数的部分,不得扣除,应调增所得。个税计算方法:新个人所得税法第六条第...
新劳动法规定月
工资
计算方法应该怎么算?30天?31天?
答:
工资
可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治
经济学
中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是...
个人所得税800多
工资
大概是多少
答:
全月应纳税所得额=(应
发工资
-四金)-50003、扣除标准个税按5000元/月的起征标准算应纳所得额×税率-速算扣除数法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进
经济
和社会发展,制定本法。第二条凡依法由...
公务员
工资
是怎么计算的?
答:
四、补助
工资
:1、车补,随工资每月
发放
,标准=基本工资÷5,逢一进十。2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助...
两个月
工资
一起发,怎么缴税
答:
一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年
经济
效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员
发放
的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效
工资
办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。二、纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、
薪金
所得计算...
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