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经济发工资薪金
13薪的
工资
是全额吗
答:
年底双薪就是把劳动者每月收入的一部分,积攒下来放到年末来发。年底双薪并不对员工全年的工作进行考核,而仅仅只是把员工一年当中最后一个月的
薪水
变成了双薪。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在
经济
发展的基础上逐步提高...
绩效
工资
个人所得税计算方法
答:
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的
工资
、
薪金
所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进
经济
和社会发展,制定本法。第二条 凡依...
补偿金是按税前
工资
还是税后工资算
答:
”由此可见,劳动者因劳动合同解除、终止取得的
经济
补偿金需要按照国家规定缴纳个人所得税。如果在计算经济补偿金时按照税后工资计算,就存在重复征税的问题。因此,计算经济补偿金的月工资是劳动者的税前工资。3、劳动者每月应得工资与实
发工资
的主要差别在于各类扣款和费用。应得工资:指未扣社保、住房...
经济
补偿金算
工资
总额吗?
答:
个人所得税方面:应该按“
工资
、
薪金
所得”计征个税。《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得
经济
补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。企业所得税方面:我们认为此部分支出属于与员工...
...扣缴义务人怎么扣缴义务人应当按照规定在
工资薪金
所得按月预扣预缴...
答:
扣缴义务人应当按照规定在
工资薪金
所得按月预扣预缴,并按月申报并缴纳个人所得税。个人所得税的逐步完善,有利于促进税收征管的效率和质量,也为我们的
经济
发展提供了良好的保障。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第四十二条 扣缴义务人应当纳税人的申报或者其他应当知道的情况,按照...
三、2019年李某全年应
发工资薪金
总额188500元,全年缴纳“三险一金”3...
答:
无法通过
工资
额算三险一金,因为缴纳基数不清楚
经济
补偿金是否计入
工资
总额?
答:
是的,高温费需要纳入
经济
补偿金基数。经济补偿金基数的月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。国家统计局《关于工资总额组成的规定》规定的“工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。”奖金、津贴和补贴、加班加点工资等纳入工资总额范围。一、劳动法意义上的经济补偿...
代发
工资
和劳务费的区别
答:
而
工资薪金
所得属于非独立个人劳务活动。开具劳务费应属于哪个经营范围1、专业承包、劳务分包;2、劳务服务、
经济
信息咨询;3、商务咨询、投资咨询;4、五金交电、日用百货、钢材的销售;5、为国内企业提供劳务派遣服务;6、货物的装卸、搬运服务;7、清洁服务;8、家政服务等。综上所述,代发工资不属于...
个人因解除劳动合同取得
经济
补偿金,经济补偿金和当月
工资
怎么申报...
答:
对于个人因解除劳动合同而取得一次性
经济
补偿收入,应按“
工资
、
薪金
所得”项目计征个人所得税。1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位
发放
的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家...
当月发两个月
工资
导致扣个税
答:
法律分析:
工资薪金
所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得,按月计征,由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资,应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形,建议携带相关资料向主管税务机关说明情况,经批准后分解到所属月份代扣个税。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法...
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