55问答网
所有问题
当前搜索:
签过劳务合同又签外包合同
劳务派遣
合同
到期以后,用人单位想把我改为
劳务外包
,并换一家劳务公司...
答:
当然可以,除非新
签订的
劳动
合同
,把之前的工作年限也写到合同里,非劳动者本人原因变更单位主体的,工龄连续计算。
在一家公司既签劳动
合同又
多次
签外包合同
,公司解雇员工该如何维权...
答:
个人与公司
签外包合同
不是雇佣关系,应以劳动合同为准。在劳动合同期限内不得无故辞退员工,除非员工有重大过失辞退无补偿或患病或非因工负伤无法胜任工作,调岗仍不能胜任,或员工无法胜任工作,调岗或培训后仍无法胜任,辞退按在职年限付经济补偿。如劳动合同到期超过一个月未续签,自超过之日起至在职...
已经和原有单位签订劳动
合同
现在单位又强制和第三方
签订劳务
派遣...
答:
如果公司已经与你们签订无固定期限劳动
合同
,那么不变更为
劳务
派遣合同的,不然,劳动者可以反映到劳动局,申请赔偿。
劳务
派遣合同到期 公司续签
合同又
换
了
一家
外包
在公司工作6年 其中...
答:
合同待遇不降低,你不续签,正常没补偿金 你是和派遣公司
签合同
,正常补偿金是派遣公司发放,如果派遣公司不续签,你应该直接找派遣公司要补偿金 如果工作单位承诺工作年限累计,而且离职支付补偿金,最好落实到书面,不然工作单位可以不支付 《
劳务
派遣暂行规定》第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条...
合同
没到期公司要我和人事
外包
公司重新签一个劳动派遣合同
答:
合同
没到期公司要我和人事
外包
公司重新签一个劳动派遣合同我是2010年6月和公司签了1年的合同,到期后
又签了
2年的合同,合同终止日期是2013年6月,但现在公司把人事这一块要外包给一家人事外包公司,让我们重新签1份2年的人事外包公司的派遣合同。我不愿意签... 展开 司徒...
我之前和一家公司
签过劳务合同
现在再与另外一家签劳动合同有冲突吗...
答:
劳务合同
适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
,是长期稳定的职位,每月发的是工资,单位须缴纳保险。从法律适用看,劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。但我想你要有能力即履行劳务合同,又履行劳动合同。
签了劳务
派遣
合同
,还能与用人单位签劳动合同吗?两者会不会冲突?_百度...
答:
只要没有《劳动
合同
法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你...
请问我同时在单位签的劳动
合同
和
劳务
派遣怎么办?
答:
(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动
合同
的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第五十八条
劳务
派遣单位是本法...
劳务
派遣公司要求先解除劳动合同后
再签外包合同
,同一家用工单位。_百度...
答:
第一:如果合同不到期,B公司要求与你解除的话,你可以要求经济补偿金。赔偿标准为工作一年支付一个月,不足半年的按半个月计算,半年以上不足一年的按一个月计算。如果你继续与B公司签订劳动合同的话,暂时还不能主张。第二、你所
签订的劳务合同
并不违法,只是用人单位违反
了
相关的规定而已,并且法律...
如企业
外包
员工跟原单位
劳务合同
有效吗?
答:
一、外包工
劳务协议
有效吗
劳务外包
只要履行了一定的手续是合法的。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。二、
劳务合同
怎么签 劳务合同按以下要求签订: 1、劳务合同既可以是书面合同,也可以是口头合同...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务外包合同样本
承揽合同与劳务合同的区别
劳务外包合同法
承包劳务合同
服务承揽外包合同
劳务合同
劳务派遣合同
劳务合同纠纷
签过劳务合同又签外包合同