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劳务派遣合同
劳务派遣合同
是什么意思
答:
劳务派遣合同
:是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣签合同需要注意的事项:1、明确规定派遣公司签订与劳动者签订书面劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;如果未签订劳动合同,就无从证明劳动者与派遣单位的关系...
劳务派遣合同
受法律保护吗
答:
劳务派遣合同
有保障且受法律保护。1、劳务派遣也是一种用工的方式,只是没有正式员工稳定,但是权利都是可以保障的;2、只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的,那么权益就会得到保障。会有专门的法律保障劳动者的基本权益;3、劳务派遣是指劳动者和用人单位签订劳动合同,而实际上为用工单位工作。其目...
劳务派遣
签什么
合同
答:
综上所述,“
劳务派遣合同
,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意...
劳务派遣
和劳动
合同
的区别
答:
1.期限方面的区别:
劳务派遣合同
的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。2.解除劳动合同方面的区别:关于用人单位合法解除劳动合同的情形,《劳动合同法》做了相应的规定,其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下:(1)...
劳务派遣合同
与劳动合同有什么区别
答:
劳务派遣合同
与劳动合同的区别主要有以下几点:1、主体资格不同。劳务派遣合同的主体一方必须是法人或组织,另一方必须是个人;而劳动合同的主体则是用人单位和劳动者。2、待遇不同。劳动关系中的劳动者除了工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬。3、确定报酬的原则不...
劳务派遣
和
劳务合同
的区别
答:
劳动合同
派遣合同
之间的区别如下:1、合同性质不同。派遣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同;2、合同目的不同。派遣合同以提供
劳务
为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为...
劳务派遣
用工的
合同
范本
答:
【篇一】
劳务派遣
用工的
合同
范本 甲方:法定代表人:乙方:身份证号码:现上文述及的甲乙双方,经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》(简称“本协议书”),本协议书的条款如下:1、双方同意,自劳动合同届满日___年___月___日起,甲方终止与乙方签订的劳动合同,双方之间基于劳动关系的权利和...
劳务合同和
劳务派遣合同
有何区别
答:
劳务合同:劳务合同是由劳动者与用人单位直接订立的合同,劳动者作为合同的一方,与用人单位建立劳动关系。
劳务派遣合同
:劳务派遣合同是由劳务派遣单位与用工单位订立的合同,劳务派遣单位作为合同的一方,与用工单位建立劳动关系。权利义务:劳务合同:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条,劳务合同应当...
对外
劳务派遣
的三个
合同
模板
答:
七、劳务合同的终止与解除 第十八条合同期满如未续签,则视为《
劳务派遣合同书
》自行终止,双方应及时办理相关手续。第十九条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第二十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定...
劳务派遣
和劳动
合同
的区别
答:
1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,
劳务派遣合同
相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;3、涉及主体不一样。劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而劳务派遣合同...
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