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劳务合同
劳动合同和
劳务合同
的区别是什么
答:
而
劳务合同
是指劳务人员与用人单位之间订立的合同。劳务合同的特点是劳务人员以个体工商户、企事业单位等组织形式提供劳务,用人单位支付劳务费用。劳务合同一般适用于劳务关系,其中用人单位对劳务人员的工作内容和方式进行约定,劳务人员享有独立经营的权利。其次,劳动合同和劳务合同在权利义务方面也有所不同。
劳务合同
范本15篇
答:
劳务合同
范本1 用人单位: (简称甲方)劳动者: (简称乙方)鉴于乙方现在属于临时用工人员,因乙方自身原因,无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。因此,本用工协议书属于劳务协议,不在调整范围内,而在及的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,...
劳务合同
和劳动合同有什么区别
答:
劳务合同
和劳动合同的区别在于:一、法律保护不同:劳动合同受劳动法规保护,劳务合同只受合同法和其他相关法律保护。首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。其次,法律后果不同:用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。...
劳务合同
的定义是什么
答:
法律主观:
劳务合同
的定义:劳务合同是各当事人在平等协商的基础上,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。加工合同、承揽合同等属于劳务合同,而用人单位与劳动者订立的书面约定工作时间、地点、报酬的协议则是劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
劳务合同
包括哪些内容
答:
劳务合同
包括哪些内容需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:劳动合同的要点包括:期限,工资,福利,工作时间与休假,职业培训,职业安全卫生,职工守则和解除条件等。(1)工资:用人单位对于国家规定的各种税、费(如个人所得税、失业保险金、医疗保险金、养老保险金、女性的生育保险金等)有权在职工...
劳务合同
和劳动合同有什么区别?
答:
一、性质不同 1、
劳务合同
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。2、劳动合同 劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。二、主体资格不同 1、劳务合同 劳务合同的主体...
什么是
劳务合同
?
答:
劳务合同
是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用...
什么是
劳务合同
答:
法律分析:依据中华人民共和国民法典的规定,合同的类型是比较多的,不同的法律关系签订的合同类型也不一样的,如果双方建立了劳务关系的,就需要签订
劳务合同
。劳务合同其实就是属于一种协议,劳务者与用工单位就完成某一项工作而签订的,在平等协商的情况就劳务报酬、工作内容等问题协商的签订的。法律依据...
劳务合同
是如何办理
答:
劳务合同
的办理流程如下:1、招聘:用人单位通过招聘渠道招聘劳务人员,并与其进行初步面试和沟通,确定双方是否合适;2、协商:用人单位和劳务人员进行协商,确定劳务合同的相关事项,如工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等;3、签订:双方达成一致后,签订劳务合同。劳务合同应当符合国家的法律法规和政策...
什么是
劳务合同
?
答:
劳动合同的主体一方只能是法人或组织,另一方为个人,务工合同主体的双方当事人可以是法人,组织,公民;2.主体的性质及其关系不同。
劳务合同
只存在经济关系,而劳动合同不仅仅是经济关系;3.主体的待遇不一样。劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬;4.适用的法律不同。务工合同是民法和经济法,劳动合同...
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