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签订了合同提前离职扣一个月工资
合同
没到期,
辞职
要从
工资
里扣之前缴纳的工伤保险的钱吗?
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
职工没按
合同
要求
提前一个月离职
,工作不到半个月
扣工资
合适吗?
答:
职工并没有按照
合同
要求,
提前一个月离职
,工作不到半个月,就扣了你的
工资
,我认为并不合适,你可以去劳动局申请劳动仲裁,讨要自己的工资。讨要工资,这样去做。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样...
签了
一年的劳动
合同
,没到期,
提前一个月
申请
辞职
可以吗?
答:
如果你当初
签订
的
合同
上有这种
离职
要
扣工资
的规定的话,你还可以拿着这份合同去劳动局再告他们一条呢.劳动合同期满不续签的需不需要
提前一个月
申请
辞职
? 劳动合同期满双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月申请辞职,劳动合同期满即可终止劳动合同,劳动者和用人单位办理离职手续即可。相关法律...
提前一个月
申请
离职
需要赔偿公司违约金吗?
答:
员工没有
提前一个月提出辞职
,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理
离职
手续,单位都是需要和员工结清
工资
的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。法律依据《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...
签订合同
后
提前一个月提出辞职
就可以了么
答:
2)如果2月8日提出,最晚3月7日是最后工作日。3)上述的
一个月
期限内,你们双方仍然存在劳动关系,只要你正常上班,提供了劳动,单位就应当向您支付劳动报酬。如果不发3
月1
日到3月8日的
工资
,当然可以告它。4)同样,公司应当支付你的养老金至你
离职
之日。如果单位不发3月份8天的工资,扣养老金...
工资
截止到月底,如果下
个月
一号自离会不会
扣除
上个月的工资?
答:
对规范化的单位,工资计算周期是全月,对后付发放工资的单位,是下个月发上个月的工资,按照
签订
的劳动
合同
约定,下个月应该是要继续发满
一个月工资
,此人要是
提前
一个月
提出辞职
,下个月应该不会少发此人的正常一个月标准的工资,要是自动
离职
给对方带来措手不及事务性麻烦的话,充其量工资会推迟...
...
辞职
时
提前一个月
书面申请,否则
扣一个月
的
工资
,做人事工作的该如_百...
答:
没有
签订
劳动
合同
用人单位应从第二
个月
起支付你双倍
工资
,补交社保(兼职除外),支付拖欠工资的经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到
一个
地方工作都应该填写入职表。这样也就证明...
单位规定
离职提前一个月
但是自离了可以有
工资
吗
答:
法律主观:员工
辞职
要
提前一个月
以书面形式告知工作单位。《劳动
合同
法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
辞职
要注意哪些问题
答:
1
、需要
提前
30日写书面
辞职
报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意
离职
后,办理交接手续;3、要求单位结算未支付的
工资
;4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】《劳动
合同
法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
没有劳动
合同提前离职
没有提前
一个月
要
扣工资
吗
答:
法律主观:
辞职
没有
提前
也无书面申请,给公司带来损失可以扣除一定工资,但不能
扣一个月工资
。 没签劳动
合同
员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从 建立劳动关系 起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司...
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