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签订三年劳务合同可以离职吗
有
劳务合同
的是完三薪班就
辞职了
还有三薪吗
答:
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劳务
)有关的
协议
。_烈宓睦臀窈贤鲋腹陀逗贤词侵杆降笔...
签了
第二次
劳动合同离职
证明怎么开
答:
劳务合同不同于
劳动合同
,一般
签订劳务合同
的,需要在完成相应劳务后才能解除合同,否则需要支付相应违约金。相关知识:劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就
可以
解除劳动关系,是不需要征得用人单位的同意和批准的。二、
离职
证明的书写要素 (一)必备项:根据《劳动合同法实施条例》第24...
公司与劳务公司
签订劳务
派遣
合同
现在公司要我自动
离职
我不想离职...
答:
公司单方要求劳动者
辞职
的,那么劳动者要与劳务派遣公司协商处理,而且要在解除
劳动合同
证明上注明公司解除劳动合同的,才能到劳动局申请失业金。不然,建议劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理。
没有
签订劳动合同
但是
签了
三方
协议离职
要提前一个月吗
答:
一、没有签
劳动合同
要提前一个月
辞职吗
? 1、单位没有订立合同的,劳动者
可以
随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位支付未
签订合同
期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 2、职员需要与单位签署劳动合同的依据 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合...
本人与某
劳务
派遣公司
签订合同
,派遣至某外企工作
三年
,签订的都是短期合...
答:
用工单位退工回派遣公司,没工作期间,
劳务
公司按最低工资发放工资
合同
到期,派遣公司如果不续签,由派遣公司支付补偿金,按工作年限每工作满一年补偿一个月工资,以
离职
前十二个月平均工资做补偿标准 《劳务派遣暂行规定》第十二条 有下列情形之一的,用工单位
可以
将被派遣
劳动
者退回劳务派遣单位:(一)...
未与单位
签订劳务合同
也没有上社会保险,工作
三年
半,现在主动提出
离职
会...
答:
和单位属于劳动关系,单位不缴纳社保
辞职
,
可以
要求单位按工作年限支付补偿金,并且补交社保 和单位属于劳务关系,是否缴纳社保双方协商 《
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(...
公司说干了
三年
的我只是
签的
是
劳务合同
,这合法吗
答:
问题是你和用人单位究竟
签订
的是什么合同,如果你要主张是
劳动合同
,那就要举证证明,用人单位对有对你进行管理,即你作为劳动者除提供劳动之外,是否接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等 如果你确实和用人单位签订的是
劳务合同
,那就不受《劳动法》的调整,而属于民法调整,则对于你
离职
之后...
劳务合同
需要
离职
证明吗
答:
对于用人单位为一些临时性的岗位一般是不会招聘劳动用工的,而是会选择一些劳务工,对于劳务工
签订
的是
劳务合同
,劳务合同与
劳动合同
是有所不同的,那么,签劳务合同要开
离职
证明吗?下面就跟着一起来了解一下吧。 一、签劳务合同要开离职证明吗 如果是劳务关系是不需要开离职证明的。二、劳务关系是否...
与公司
签订劳务合同
后被公司辞退有辞退补偿吗
视频时间 02:04
合同
和没合同的区别在哪里
答:
在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不
签订
书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。三、
签了劳动合同可以
随时
离职吗
无论签订多久的劳动合同,劳动者都享有自主择业权。 劳动...
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