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签订三年劳务合同可以离职吗
公务员退休后到企业任职需要
签订合同吗
答:
公务员退休后到企业任职需要
签订
雇佣合同或者
劳务合同
。《公务员法》规定,公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在
离职三年
内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。法律规定,公务员辞去公职或者退休后有违反...
和
劳务
派遣没
签合同
就去公司上班
辞职
有工资拿吗
答:
和
劳务
派遣没
签合同
就去公司上班,
劳动
者按照正常
辞职
流程办理
离职
,用人单位不得拖欠劳动者的工资。如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径
可以
要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁...
入职时让
签订离职协议
?
答:
《
劳动合同
法》、《劳务派遣暂行规定》和《女职工劳动保护特别规定》等都明确了对“三期”女职工的保护,即不得违法辞退“三期”女职工,用人单位违反上述强制性规定,以
离职协议
解除劳动者,当属无效、违法。4、入职时
签订离职
协议不属于劳动者提前告知解除 用人单位主张劳动者
可以
提前30天告知解除,进而...
劳务合同
中关于不能去竞争公司的条款有效吗?
答:
此类协议是允许的,一般叫做保密期协议或同业竞业禁止协议。但是期限不得超过法定标准,在期限内,用人单位要给予正常工资待遇的补偿金。《中华人民共和国
劳动合同
法》第二十三条 用人单位与劳动者
可以
在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以...
公司拖欠工资
离职可以
要求2N补偿吗?
答:
可以
,如果用人单位在违反本法的规定解除或者终止
劳动合同
的,应当向劳动者支付经济补偿金二倍的赔偿金。这里经济补偿金二倍就是指2n。因此,只要单位不是合法解除劳动合同的,均需要向劳动者支付2n的赔偿金。法律分析n指经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
没有
离职
证明
可以签劳务合同吗
?
答:
如果没有
离职
证明还是
可以签订劳动合同
的。因为签订劳动合同,只要是双方在协商一致自愿平等的基础下就可以签订,如果单位比例需要劳动者的前一份工作的离职证明,那么劳动者如果没有,也可以去进行补开。可以签订。但是当事人必须要在规定期限之内去补开。当事人没有离职证明,目前解决方法有:一是补开;二是...
没有
劳务合同
老板拖欠工资怎么办
视频时间 01:07
连续与同一单位
签订劳动合同
,后到其他单位工作,之后又与前一单位签订...
答:
1、用人单位不
签订劳动合同
如何办? 按照劳动合同法第10条、第82条规定,如果到单位上班超过1个月未订立劳动合同,那么你就
可以
领双倍工资。如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动合同,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立...
入职两年未
签订劳务合同
,现拖欠将近半年工资怎么办?
离职
时是否
可以
录音...
答:
没有
签订劳动合同
,那多半也没交社保,保留相关证据到劳动监察部门申请劳动仲裁。考勤记录工资记录工作内容交流记录等都尽量收集完整。如果录音,在录音之前最好把告知对方我正在录音这段话录在一起。不签订劳动合同最高
可以
支持11个月的双倍工资。另外千万不要以个人原因
离职
,可以用没有按时发工资或者没有...
您好,请问在捷信
离职
后,离职证明是在捷信开,还是在所谓的派遣公司开...
答:
我们就是
劳务
派遣公司,所以对这种情况再清楚不过了,根据描述,应该是给你交社保的公司给你开具
离职
证明,劳务派遣实际社保还是派遣公司帮你缴纳的,
合同
也是跟派遣公司
签的
,所以是劳务派遣公司帮你开离职证明。
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