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签半年的合同能辞职吗
签一年
合同
中途
能辞职吗
答:
可以。劳动
合同签
一年的情况下,中间是
可以辞职
的,劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。法律没有要求通知的形式,因此书面通知和口头通知都是符合要求的。
...几天就
签订
了
合同
,公司劳动合同规定需要干满一年后才
可以辞职
...
答:
法律分析相关法律没有规定做满一年才
可以辞工
的要求,故用人单位这样规定是违法的。劳动者可以和用人单位协商解除劳动
合同
,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可按公司流程办理离职,公司在员工离职时一次...
签合同
一年不到
可以辞职吗
需要赔偿违约金吗
答:
合同签
了一年
辞职
不一定支付违约金,职员是否需要支付违约金,与是否向单位
提出离职
请求并没有必然的联系。如果职员与单位约定不得违反竞业规定,但是职员却违反了此项规定,那么即使职员没有离职,单位也
可以
要求职员支付一定的违约金数额。一、合同签了一年辞职要支付违约 金吗? ...
在公司签了一年
的合同
只做了三个月
能辞职吗
?
答:
在公司签了一年
的合同
只做了三个月
能辞职
的,辞职依法提出就可以的。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
签了一年的劳动
合同
,没到期,提前一个月申请
辞职可以吗
?
答:
签了一年的劳动
合同
,没到期,提前一个月申请
辞职可以吗
? 劳动法规定,员工离职的,试用期提前三天提出,正式期提前30天。但是,没规定不提前30天通知会有什么责任。所以一般员工要走企业不会对员工怎样。劳动合同到期1年多了,辞职没有提前一个月辞职可以吗 个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位...
老板要我签一定要做满6个月才
可以辞职
,这
合同
同正规吗?
答:
老板不给我们结算工资但
合同
上规定一定要做满3个月才可以辞工,请问我们告劳动局可以拿到工资吗? 劳动合同是违法,做满三个月才可以辞职是无效的。你可以申请劳动仲裁,通过法律解决。我签了合同没有做满2个月
可以辞职吗
劳动者签了合同,什么时候都可以提出辞职的。 正常离职相关的法律法规参考:...
假如签了一年
的合同
,但中途我不想干了,
可以辞职吗
答:
签了一年的劳动
合同
,只要提前30天告诉用人单位,是
可以辞职
解除劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...干了一个月觉得不适合这份工作,
可以辞职
走人吗?
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
可以
解除劳动
合同
。 可以的,但是行为是属于违约,如果
协议
上有违约责任条款,要按照协议执行,
签订
兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出
辞职
,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同约定...
我进厂签了
合同半年
才能
辞职
,但是我提前自离了
可以
拿到工资吗?
答:
这家工厂与你
签订的合同
违反了劳动合同法的规定,合同法中规定合同期间
辞职
的,只需提前一个月书面报告即可,无需工厂的批准同意;二是合同应当一式二份,你没有的话,工厂也是违法行为.无论企业违法与否,你都得提前一月辞职才行.工厂不给结工资肯定也是违法行为.既然这样,你
可以
直接向当地劳动部门进行投诉,...
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